Приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края от 5 сентября 2016 г. N 285 "О кадровом резерве министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края"

Обновлен порядок формирования кадрового резерва в министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

Порядок формирования кадрового резерва министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в целом остался прежним. Включению в него подлежат желающие поступить на госслужбу и прошедшие процедуру отбора граждане РФ, а также прошедшие процедуру отбора государственные гражданские служащие, желающие перейти на другую (вакантную) должность гражданской службы в порядке должностного роста (в качестве итогов конкурса могут быть зачтены результаты аттестации). Включаются в кадровый резерв и госслужащие, уволенные с госслужбы в порядке сокращения штатов либо в связи с упразднением госоргана. Срок нахождения в кадровом резерве министерства - 2 года.

Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном правовым актом министерства.

Список резервистов оформляется по утвержденной приказом форме (оговаривается перечень сведений, которые должны быть в этом документе отражены).

Прописаны правила ведения единой информационной базы данных о кадровом резерве.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.