Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 февраля 2025 г. N 187 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"

3.3.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа);

решение об отказе в регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.3.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) заявителю в форме:

уведомления о регистрации коллективного трудового спора (приложение 2);

уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора (приложение 3).

3.3.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.3.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.3.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.3.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.3.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей);

удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.3.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.3.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые заявителем по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.3.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных заявителем в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные заявителем в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.3.2.6. Способами установления личности (идентификации) заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.3.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.3.2.2. Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных заявителем, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.3.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.3.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется заявителю с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета запросов заявителей на получение государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее - Журнал учета) (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.3.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.3.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.3.2.3 Регламента;

представление заявителем неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.3.2.2 Регламента.

правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.3.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных заявителем документов на соответствие пункту 3.3.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.3.3.1 Регламента.

3.3.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

регистрация коллективного трудового спора и подготовка уведомления о регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.3.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 2, 3 Регламента.

В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

3.3.4.2. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о регистрации коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.3.4.3. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа);

решение об отказе в регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.4.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) представителю заявителя в форме:

уведомления о регистрации коллективного трудового спора (приложение 2);

уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора (приложение 3).

3.4.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.4.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.4.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.4.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору представителя заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.4.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые представитель заявителя должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;

удостоверенная представителем заявителя копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей);

удостоверенная представителем заявителя копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.4.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора (по содействию в урегулировании коллективного трудового спора) указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.4.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые представителем заявителя по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.4.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных представителем заявителя в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные представителем заявителя в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация представителя заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема представителя заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.4.2.6. Способами установления личности (идентификации) представителя заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.4.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.4.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных представителем заявителя, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.4.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.4.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется представителю заявителя с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения представителя заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.4.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.4.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.4.2.3 Регламента;

представление представителем заявителя неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.4.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.4.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных представителем заявителя документов на соответствие пункту 3.4.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.4.3.1 Регламента.

3.4.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

регистрация коллективного трудового спора и подготовка уведомления о регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.4.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 2, 3 Регламента.

В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

3.4.4.2. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о регистрации коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.4.4.3. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа);

решение об отказе в регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.5.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) заявителю в форме:

уведомления о регистрации коллективного трудового спора (приложение 2);

уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора (приложение 3).

3.5.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.5.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.5.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.5.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.5.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная заявителем копия требований работников, полученных работодателем (представителем работодателей);

удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.5.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.5.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые заявителем по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.5.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных заявителем в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные заявителем в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.5.2.6. Способами установления личности (идентификации) заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.5.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.5.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных заявителем, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.5.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.5.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется заявителю с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.5.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.5.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.5.2.3 Регламента;

представление заявителем неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.5.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.5.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных заявителем документов на соответствие пункту 3.5.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.5.3.1 Регламента.

3.5.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

регистрация коллективного трудового спора и подготовка уведомления о регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.5.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 2, 3 Регламента.

В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

3.5.4.2. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о регистрации коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.5.4.3. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.6.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа);

решение об отказе в регистрации коллективного трудового спора (бумажный носитель или в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.6.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) представителю заявителя в форме:

уведомления о регистрации коллективного трудового спора (приложение 2);

уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора (приложение 3).

3.6.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.6.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.6.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.6.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору представителя заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.6.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые представитель заявителя должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная представителем заявителя копия требований работников, полученных работодателем (представителем работодателей);

удостоверенная представителем заявителя копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.6.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.6.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые представителем заявителя по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.6.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных представителем заявителя в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на представителе заявителя). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные представителем заявителя в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация представителя заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема представителя заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.6.2.6. Способами установления личности (идентификации) представителя заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации представителя заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.6.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.6.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных представителем заявителя, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.6.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.6.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется представителю заявителя с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения представителя заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.6.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.6.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.6.2.3 Регламента;

представление представителем заявителя неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.6.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.6.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных представителем заявителя документов на соответствие пункту 3.6.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.6.3.1 Регламента.

3.6.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

регистрация коллективного трудового спора и подготовка уведомления о регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.6.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.6.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 2, 3 Регламента.

В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

3.6.4.2. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о регистрации коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору представителя заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.6.4.3. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.7.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа);

решение об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.7.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) заявителю в форме:

уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 4);

уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 5).

3.7.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.7.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.7.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.7.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.7.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей);

удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.7.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.7.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые заявителем по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.7.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных заявителем в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные заявителем в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.7.2.6. Способами установления личности (идентификации) заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.7.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.7.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных заявителем, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.7.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.7.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется заявителю с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.7.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.7.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.7.2.3 Регламента;

представление заявителем неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.7.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.7.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных заявителем документов на соответствие пункту 3.7.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.7.3.1 Регламента.

3.7.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

подготовка уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.7.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.7.3.5. В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями; разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат рассмотрения коллективного трудового спора на этапе рассмотрения примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета; информирует заявителя о том, что при недостижении согласия в примирительной комиссии, стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; рекомендует кандидатуры посредников; уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного трудового спора; фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового спора в Журнале учета или разъясняет, что в случае, если стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, они приступают к переговорам о создании трудового арбитража; разъясняет вопросы, связанные с оформлением соглашения, достигнутого сторонами коллективного трудового спора на данном этапе, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в Журнале учета; информирует заявителя о том, что при недостижении согласия с участием посредника стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением решения трудового арбитража; участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, в формировании состава трудового арбитража, разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий трудового арбитража; осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подготовку решения министерства о создании трудового арбитража, формировании его состава, регламенте трудового арбитража и его полномочиях; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета.

3.7.3.6. В случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо стороны (одна из сторон) коллективного трудового спора уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора;

информирует заявителя об ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, а также о праве на забастовку, ограничении права на забастовку, незаконных забастовках, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки;

фиксирует результат разрешения коллективного трудового спора в Журнале учета.

3.7.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 4, 5 Регламента.

В уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора включается информация сторонам коллективного трудового спора о том, что:

ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах;

урегулирование коллективного трудового спора может осуществляться в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже;

примирительные процедуры проводятся в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительно с уведомлением о содействии в урегулировании коллективного трудового спора заявителю направляются разъяснения по вопросу урегулирования коллективного трудового спора, и (или) рекомендации о кандидатуре посредника, и (или) решение о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.

3.7.4.2. В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора в Журнал учета заносится сведения о:

разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора;

предложениях по урегулированию коллективного трудового спора (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по кандидатурам посредников (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по созданию временного трудового арбитража (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора).

3.7.4.3. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.7.4.4. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.8.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа);

решение об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.8.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) представителю заявителя в форме:

уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 4);

уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 5).

3.8.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.8.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.8.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.8.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору представителя заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.8.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые представитель заявителя должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;

удостоверенная представителем заявителя копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей);

удостоверенная представителем заявителя копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.8.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.8.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые представителем заявителя по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.8.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных представителем заявителя в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные представителем заявителя в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация представителя заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема представителя заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.8.2.6. Способами установления личности (идентификации) представителя заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.8.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.8.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных представителем заявителя, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.8.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.8.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется представителю заявителя с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения представителя заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.8.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.8.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.8.2.3 Регламента;

представление представителем заявителя неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.8.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.8.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных представителем заявителя документов на соответствие пункту 3.8.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.8.3.1 Регламента.

3.8.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

подготовка уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.8.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.8.3.5. В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями; разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат рассмотрения коллективного трудового спора на этапе рассмотрения примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета; информирует представителя заявителя о том, что при недостижении согласия в примирительной комиссии, стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; рекомендует кандидатуры посредников; уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного трудового спора; фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового спора в Журнале учета или разъясняет, что в случае, если стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, они приступают к переговорам о создании трудового арбитража; разъясняет вопросы, связанные с оформлением соглашения, достигнутого сторонами коллективного трудового спора на данном этапе, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в Журнале учета; информирует представителя заявителя о том, что при недостижении согласия с участием посредника стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением решения трудового арбитража; участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, в формировании состава трудового арбитража, разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий трудового арбитража; осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подготовку решения министерства о создании трудового арбитража, формировании его состава, регламенте трудового арбитража и его полномочиях; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета.

3.8.3.6. В случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо стороны (одна из сторон) коллективного трудового спора уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора;

информирует представителя заявителя об ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, а также о праве на забастовку, ограничении права на забастовку, незаконных забастовках, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки;

фиксирует результат разрешения коллективного трудового спора в Журнале учета.

3.8.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 4, 5 Регламента.

В уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора включается информация сторонам коллективного трудового спора о том, что:

ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах;

урегулирование коллективного трудового спора может осуществляться в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже;

примирительные процедуры проводятся в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительно с уведомлением о содействии в урегулировании коллективного трудового спора представителю заявителя направляются разъяснения по вопросу урегулирования коллективного трудового спора, и (или) рекомендации о кандидатуре посредника, и (или) решение о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.

3.8.4.2. В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора в Журнал учета заносится сведения о:

разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора;

предложениях по урегулированию коллективного трудового спора (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по кандидатурам посредников (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по созданию временного трудового арбитража (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора).

3.8.4.3. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору представителя заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.8.4.4. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.9.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа);

решение об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.9.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) заявителю в форме:

уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 4);

уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 5).

3.9.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.9.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.9.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.9.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.9.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная заявителем копия требований работников, полученных работодателем (представителем работодателей);

удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.9.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.9.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые заявителем по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.9.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных заявителем в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные заявителем в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.9.2.6. Способами установления личности (идентификации) заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.9.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.9.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных заявителем, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.9.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.9.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется заявителю с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.9.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.9.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.9.2.3 Регламента;

представление заявителем неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.9.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.9.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных заявителем документов на соответствие пункту 3.9.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.9.3.1 Регламента.

3.9.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

подготовка уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.9.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.9.3.5. В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями; разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат рассмотрения коллективного трудового спора на этапе рассмотрения примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета; информирует заявителя о том, что при недостижении согласия в примирительной комиссии, стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; рекомендует кандидатуры посредников; уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного трудового спора; фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового спора в Журнале учета или разъясняет, что в случае, если стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, они приступают к переговорам о создании трудового арбитража; разъясняет вопросы, связанные с оформлением соглашения, достигнутого сторонами коллективного трудового спора на данном этапе, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в Журнале учета; информирует заявителя о том, что при недостижении согласия с участием посредника стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением решения трудового арбитража; участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, в формировании состава трудового арбитража, разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий трудового арбитража; осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подготовку решения министерства о создании трудового арбитража, формировании его состава, регламенте трудового арбитража и его полномочиях; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета.

3.9.3.6. В случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо стороны (одна из сторон) коллективного трудового спора уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора;

информирует заявителя об ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, а также о праве на забастовку, ограничении права на забастовку, незаконных забастовках, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки;

фиксирует результат разрешения коллективного трудового спора в Журнале учета.

3.9.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 4, 5 Регламента.

В уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора включается информация сторонам коллективного трудового спора о том, что:

ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах;

урегулирование коллективного трудового спора может осуществляться в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже;

примирительные процедуры проводятся в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительно с уведомлением о содействии в урегулировании коллективного трудового спора заявителю направляются разъяснения по вопросу урегулирования коллективного трудового спора, и (или) рекомендации о кандидатуре посредника, и (или) решение о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.

3.9.4.2. В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора в Журнал учета заносится сведения о:

разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора;

предложениях по урегулированию коллективного трудового спора (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по кандидатурам посредников (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по созданию временного трудового арбитража (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора).

3.9.4.3. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.9.4.4. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.10.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа);

решение об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (бумажный носитель, в форме электронного документа).

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.10.1.2. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги направляется (выдается) представителю заявителя в форме:

уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 4);

уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора (приложение 5).

3.10.1.3. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

предоставление результата государственной услуги.

3.10.1.4 В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.10.1.5. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.10.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору представителя заявителя, независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.10.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые представитель заявителя должен представить самостоятельно:

запрос о предоставлении государственной услуги (приложение 6);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;

удостоверенная представителем заявителя копия требований работников, полученных работодателем (представителем работодателей);

удостоверенная представителем заявителя копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников - при наличии.

Форма запроса о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в министерстве, а также на Региональном портале, интерактивном портале.

3.10.2.3. В запросе о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора указываются сведения:

наименование и правовой статус заявителя;

место нахождения заявителя, по которому должен быть направлен ответ;

номера контактных телефонов и адрес электронной почты (при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

просьба о предоставлении государственной услуги;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, место нахождения, номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления заявления.

3.10.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые представителем заявителя по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.10.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных представителем заявителя в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные представителем заявителя в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация представителя заявителя осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема представителя заявителя в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.10.2.6. Способами установления личности (идентификации) представителя заявителя при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.10.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора с документами, указанными в подпункте 3.10.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных представителем заявителя, осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.10.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.10.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется представителю заявителя с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения представителя заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

Заполнение граф Журнала учета производится в последовательности выполнения административных процедур и при регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в нем фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

содержание требований, выдвинутых работниками (их представителями) требований;

сведения о другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя отчество полномочного представителя коллективного трудового спора);

сведения о полномочности сторон коллективного трудового спора;

дата начала коллективного трудового спора;

сведения о результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);

сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;

этап рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.10.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.10.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

запрос о предоставлении государственной услуги не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

в запросе о предоставлении государственной услуги не содержатся сведения, указанные в подпункте 3.10.2.3 Регламента;

представление представителем заявителя неполного пакета документов, перечисленных в подпунктах 3.10.2.2 Регламента.

Правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и подразделом 1.2 Регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, является федеральным государственным органом, федеральным государственным учреждением, федеральным государственным унитарным предприятиям;

коллективный трудовой спор возник в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

3.10.3.2. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги после проверки перечня представленных представителем заявителя документов на соответствие пункту 3.10.2.2 Регламента и наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги предусмотренных пунктом 3.10.3.1 Регламента.

3.10.3.3. Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Способом фиксации результата административной процедуры является:

подготовка уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения о предоставлении государственной услуги;

подготовка уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора - при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.10.3.4. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.10.3.5. В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями; разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат рассмотрения коллективного трудового спора на этапе рассмотрения примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета; информирует представителя заявителя о том, что при недостижении согласия в примирительной комиссии, стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; рекомендует кандидатуры посредников; уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного трудового спора; фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового спора в Журнале учета или разъясняет, что в случае, если стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, они приступают к переговорам о создании трудового арбитража; разъясняет вопросы, связанные с оформлением соглашения, достигнутого сторонами коллективного трудового спора на данном этапе, а также порядком и сроками его исполнения; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в Журнале учета; информирует представителя заявителя о том, что при недостижении согласия с участием посредника стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о создании трудового арбитража;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора; разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением решения трудового арбитража; участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, в формировании состава трудового арбитража, разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий трудового арбитража; осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подготовку решения министерства о создании трудового арбитража, формировании его состава, регламенте трудового арбитража и его полномочиях; фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета.

3.10.3.6. В случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо стороны (одна из сторон) коллективного трудового спора уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет следующие действия:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

проводит консультации по вопросу урегулирования коллективного трудового спора;

информирует представителя заявителя об ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, а также о праве на забастовку, ограничении права на забастовку, незаконных забастовках, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки;

фиксирует результат разрешения коллективного трудового спора в Журнале учета.

3.10.4.1. Должностное лицо министерства, уполномоченное на предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора в соответствии с приложениями 4, 5 Регламента.

В уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора включается информация сторонам коллективного трудового спора о том, что:

ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах;

урегулирование коллективного трудового спора может осуществляться в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже;

примирительные процедуры проводятся в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительно с уведомлением о содействии в урегулировании коллективного трудового спора представителю заявителя направляются разъяснения по вопросу урегулирования коллективного трудового спора, и (или) рекомендации о кандидатуре посредника, и (или) решение о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.

3.10.4.2. В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги с указанием даты и номера уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

В случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора в Журнал учета заносится сведения о:

разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора;

предложениях по урегулированию коллективного трудового спора (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по кандидатурам посредников (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора);

предложениях по созданию временного трудового арбитража (в случае принятия решения о содействии в урегулировании коллективного трудового спора).

3.10.4.3. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомление о содействии в урегулировании коллективного трудового спора;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору представителя заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.10.4.4. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.11.1.1. Результатом предоставления государственной услуги является (один из):

решение о внесении изменений в документ, выданный по результату ранее предоставленной государственной услуги;

решение об отказе во внесении изменений в документ, выданный по результату ранее предоставленной государственной услуги.

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

3.11.1.2. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом:

прием запроса, документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;

принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

предоставление результата государственной услуги.

3.11.1.3. В настоящем варианте предоставления государственной услуги не приведены административные процедуры: приостановление предоставления государственной услуги, межведомственное информационное взаимодействие, получение дополнительных сведений от заявителя, оценка сведений о заявителе и (или) объекте, принадлежащих заявителю, осуществление после принятия решения о предоставлении государственной услуги распределения в отношении заявителя ограниченного ресурса поскольку они не предусмотрены законодательством Российской Федерации.

3.11.1.4. Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 5 рабочих дней со дня регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги в министерстве.

3.11.2.1. Государственная услуга предусматривает возможность приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя (представителя заявителя), независимо от его местонахождения почтовым отправлением, в МФЦ, личного обращения в министерство, на Региональном портале.

3.11.2.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые представитель заявителя должен представить самостоятельно:

запрос об исправлении опечаток (ошибок);

копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в случае направления документов по почте);

документ, выданный по результату ранее предоставленной государственной услуги, в котором допущены опечатки и (или) ошибки;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность уполномоченного лица, а также документы, подтверждающие его полномочия (оригинал после снятия копии возвращается) - в случае подачи запроса уполномоченным лицом.

3.11.2.3. Запрос об исправлении допущенных опечаток (ошибок) пишется в произвольной форме, адресуется на имя министра и должно содержать следующие сведения:

наименование органа, который выдал документ, в котором допущена опечатка и (или) ошибка;

фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя;

краткое описание опечатки и (или) ошибки в выданном в результате предоставления государственной услуги документе;

способ получения исправленного документа и его форму (электронная форма или бумажный носитель);

дату, подпись, а также фамилию инициалы лица, подписавшего запрос.

К запросу об исправлении допущенных опечаток (ошибок) прилагается:

оригинал документа, в котором допущена опечатка и (или) ошибка (в случае получения документа в электронной форме он не прилагается);

копия документа, подтверждающего полномочия уполномоченного лица, - в случае представления интересов заявителя уполномоченным лицом (за исключением случая, когда сведения о лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц), а также в случае, если копия документа ранее не предоставлялась.

3.11.2.4. Документы (категории документов), необходимые для предоставления государственной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемые заявителем (представителем заявителя) по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов) не предусмотрены.

3.11.2.5. Запрос и представленные документы подаются на бумажном носителе при личном обращении в министерство либо в МФЦ, в том числе в МФЦ по экстерриториальному принципу, в соответствии с заключенным между ними соглашением о взаимодействии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Направление запроса и документов, представленных заявителем (представителем заявителя) в министерство посредством почтовой связи, осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (обязанность подтверждения факта отправки лежит на заявителе). В этом случае направляются копии документов, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлинники документов не направляются.

Запрос и документы, представленные заявителем (представителем заявителя) в электронном виде, должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При направлении документов в электронной форме идентификация и аутентификация заявителя (представителя заявителя) осуществляется в соответствии с частью 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

В ходе личного приема заявителя (представителя заявителя) в министерстве установление его личности осуществляется посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или посредством идентификации и аутентификации в министерстве, с использованием информационных систем, указанных в частях 10 и 11 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Установление личности посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий (систем) (использование вышеуказанных технологий проводится при наличии технической возможности).

3.11.2.6. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) при взаимодействии являются:

личное обращение в министерство, в МФЦ - паспорт или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, относящийся к документам, удостоверяющим личность;

почтовым отправлением - копия документа удостоверяющего личность гражданина, заверенная в установленном законодательстве порядке;

в личном кабинете на Региональном портале - идентификация и аутентификации заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации.

3.11.2.7. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) является поступление запроса об исправлении допущенных опечаток (ошибок) с документами, указанными в подпункте 3.11.2.2 Регламента непосредственно в министерство, по почте или через МФЦ, в том числе по экстерриториальному принципу, либо через Региональный портал.

Прием запроса и документов, представленных заявителем (представителем заявителя), осуществляется:

в случае обращения за получением государственной услуги непосредственно в министерство, по почте или через Региональный портал - должностным лицом министерства;

в случае обращения за получением государственной услуги через МФЦ - должностным лицом МФЦ.

3.11.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи согласно пункту 9 Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852.

3.11.2.9. Результатом административной процедуры является регистрация запроса о предоставлении государственной услуги либо подготовка уведомления об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с приложением 7 Регламента.

Уведомление об отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направляется представителю заявителя с указанием оснований для отказа не позднее 3 рабочих дней со дня обращения представителя заявителя за получением государственной услуги.

Регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в день поступления в министерство, а при поступлении их в выходной (нерабочий или праздничный) день - в первый за ним рабочий день.

Должностное лицо министерства, ответственное за предоставление государственной услуги, регистрирует запрос в Журнале учета (приложение 8).

При регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в Журнале учета фиксируется следующая информация:

порядковый номер записи;

дата регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора, уполномоченного на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора;

наименование юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;

решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги по внесению изменений;

фамилия, имя, отчество должностного лица, предоставляющего государственную услугу.

3.11.2.10. Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.

3.11.3.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

заявитель (представитель заявителя) не являлся получателем государственной услуги;

непредставление заявителем запроса и документов, которые он в соответствии с Регламентом должен представить самостоятельно;

запрос оформлен без соблюдения требований к содержанию (содержит неполные сведения);

отсутствие в результатах предоставления государственной услуги опечаток и (или) ошибок.

3.11.3.2. Принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня регистрации запроса со всеми необходимыми документами.

3.11.4.1. Способы предоставления результата государственно услуги:

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - решение о внесении изменений в документ, выданный по результату ранее предоставленной государственной услуги;

в МФЦ, в личном кабинете на Региональном портале, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, при личном обращении в министерство - решение об отказе во внесении изменений в документ, выданный по результату ранее предоставленной государственной услуги.

Результат предоставления государственной может быть предоставлен по выбору заявителя независимо от его местонахождения в МФЦ, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо при личном обращении в министерство.

3.11.4.2. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

3.11.4.3. В Журнале учета (приложение 8) фиксируется информация о принятом решении по результатам предоставления государственной услуги.