Закон Краснодарского края от 27 сентября 2007 г. N 1324-КЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае" (не вступил в силу)

Стаж муниципальной службы, в соответствии с законодательством о муниципальной службе, дает право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на установление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и учитывается при определении размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы.

Закон определяет периоды работы (службы), подлежащие включению в стаж муниципальной службы муниципального служащего в Краснодарском крае и в стаж лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также порядок исчисления стажа муниципальной службы. Согласно Закону, в стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы и выборных муниципальных должностях, установленных всеми ранее действовавшими и ныне действующими реестрами соответствующих должностей, периоды работы (службы) на должностях государственной гражданской службы и государственной службы иных видов, а также на иных должностях (партийных, профсоюзных, комсомольских и т.д.), перечень которых приводится в Законе. Установлено, что периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в стаж муниципальной службы конкретного служащего до вступления в силу настоящего Закона, сохраняются в его стаже.

Стаж муниципальной службы конкретных лиц определяется специальной комиссией при органе местного самоуправления и утверждается постановлением главы муниципального образования.

Законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу, а до приведения в соответствие с ним действуют в части, не противоречащей ему.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.