Приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 21 июня 2022 г. N 153 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы"

Вопросы оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края.

Зарплата руководителя (лица, более месяца исполняющего эти обязанности) госучреждения, подведомственного департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, складывается из должностного оклада и дополнительных выплат.

К последним относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (до 1,5 должностных окладов);

- премии по результатам работы (размер зависит от результатов деятельности учреждения за истекшие месяц или год; утверждены показатели и критерии оценки; прописан алгоритм определения размера годовой премии);

- ежемесячное денежное поощрение (1,5 должностных оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один должностной оклад);

- материальная помощь (три должностных оклада; выплачивается в связи со смертью близкого родственника, в связи со стихийным бедствием, особой нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья, в случае острой необходимости по иным уважительным причинам).

Соотношение среднемесячных зарплат руководства (руководителя, его зама и главбуха) и остальных работников учреждения - не более 4-х.

Прежние правила больше не применяются.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.