Установлено, что вопросы переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий агропромышленного комплекса края решаются руководством этих предприятий и образовательными учреждениями самостоятельно на договорной основе; роль администрации края в части организации переподготовки и повышения квалификации кадров АПК формально сведена к выделению из краевого бюджета денежных средств на обеспечение образовательного процесса. Исключено также положение об обязательности повторения учебного цикла для сотрудников отдельно взятого предприятия каждые пять лет. Порядок государственной аттестации руководителей и специалистов предприятий АПК остается неизменным.

     Закон вступил в силу со дня его официального опубликования в газете "Кубанские новости", N 166 от 2 ноября 2005 г.