Закон Краснодарского края от 11 декабря 2018 г. N 3905-КЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае" (не вступил в силу)

Кем и как в Краснодарском крае осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в бюджетной сфере?

Определены порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Краснодарского края и органам местного самоуправления.

Установлено, что контрольные мероприятия организуются в форме проверок, которые могут быть плановыми и внеплановыми. Плановые проводятся не чаще одного раза в трехлетие. Прописаны основания для назначения внеплановых проверок. Оговорены правила оформления результатов. Выявленные нарушения подлежат устранению в установленный срок, после чего руководителю проверяемой организации потребуется отчитаться о проделанной работе.

Разграничены полномочия уполномоченных органов. Установлены меры ответственности.

Информация о проделанной за год работе подлежит обобщению и размещению в Интернете на официальном сайте Министерства труда и социального развития.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.