24 ноября 2018
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 ноября 2018 г. N 1719 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 марта 2017 года N 256 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений в сфере социального партнерства"
Обзор документа
Уведомительная регистрация коллективных договоров и иных соглашений в сфере социального партнерства на территории Краснодарского края: что нового?
Актуализирован административный регламент, которым урегулирована процедура предоставления государственной услуги "Обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений в сфере социального партнерства".
В числе основных изменений следует отметить, что теперь для получения этой госуслуги заявитель независимо от его места жительства или места пребывания (для ИП) либо места нахождения (для юрлиц) вправе обратиться в любой по его выбору МФЦ в пределах территории Краснодарского края для предоставления ему госуслуги по экстерриториальному принципу.
Установлен запрет на истребование от заявителя документов и информации, на отсутствие и (или) недостоверность которых не было указано при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления госуслуги, или в предоставлении услуги (кроме оговоренных случаев, приводится исчерпывающий перечень таковых).
Внесены поправки в раздел регламента, определяющий досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего госуслугу, МФЦ, организаций, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников.
Обжаловать, помимо прочего, теперь можно также:
- нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления госуслуги;
- приостановление предоставления госуслуги, если основания для этого действующим законодательством не предусмотрены.
Обновлена необходимая справочная информация. Внесены другие поправки.
Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.