Новости и аналитика Горячие документы Региональные Краснодарский край Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 февраля 2018 г. N 164 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 года N 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края"

Обзор документа

24 февраля 2018

gerb

Министерство труда и социального развития Краснодарского края


Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 февраля 2018 г. N 164 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 года N 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края"

Обзор документа


Противодействие коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края: что нового?

При министерстве труда и социального развития Краснодарского края в новом составе сформирована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.

Ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве является начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы (он же - секретарь комиссии) либо исполняющий его обязанности.

Определен состав информации, которая подлежит отражению в мотивированных заключениях комиссии по результатам рассмотрения поступивших:

- обращений граждан, уволившихся с госслужбы и желающих трудоустроиться в коммерческие или некоммерческие организации, отдельные функции государственного управления которыми ранее входили в их должностные (служебные) обязанности;

- уведомлений названных организаций о заключении с бывшими чиновниками трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) вопреки выданному ранее комиссией запрету на вступление в указанные отношения (либо в случае если этот вопрос комиссией не рассматривался);

- уведомлений чиновников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад