Приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 8 июня 2017 г. N 2604 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 27 декабря 2016 года N 6676 "Об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (за исключением министра здравоохранения Краснодарского края)"

Принципы премирования работников, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в краевом минздраве (за исключением министра здравоохранения), в целом остаются прежними.

Премии устанавливаются за выполнение особо важных и сложных заданий, данных (в том числе в устной форме) министром, его замами, начальниками управлений и отделов.

Уточняется, что для целей порядка под особо важным следует понимать задание или поручение руководства, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные и финансовые последствия для Краснодарского края; под особо сложным - выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью, сокращением срока ее выполнения или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

Периодичность выплаты премий прежняя - по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год. Учету подлежат личный вклад, качество и оперативность выполнения заданий и степень их сложности, фактически отработанное время и др. Премии максимальными размерами не ограничиваются.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.