Постановление губернатора Костромской области от 26 июля 2013 г. N 135 "О резерве управленческих кадров Костромской области"

В Костромской области создан резерв управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров представляет собой кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе из перспективных руководящих работников. Резерв формируется из трех целевых групп. В резерв включаются граждане РФ в возрасте от 25 до 50 лет, соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв. Кандидаты включаются в резерв управленческих кадров на срок не более 3 лет. Включение в резерв осуществляется по итогам конкурсного отбора.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.