О МРОТ в Республике Коми.

Уточнено, что размер минимальной заработной платы работника, работающего на территории Республики Коми и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного на всей территории РФ, при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Дополнительно установлено, что в минимальную заработную плату не включаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные в соответствии со статьями 315 - 317 Трудового кодекса РФ.