Горячие документы. Кемеровская область. 23 июля 2022

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кемеровской области, подпишитесь на RSS-ленту.

23 июля 2022

Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13 июля 2022 г. N 462 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2013 N 288 "Об утверждении Правил предоставления субсидий на поддержку племенного животноводства"

В Кузбассе скорректировали поддержку племенного животноводства.

Указано, что претендент на получение субсидии не должен на день подачи заявки находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.

Претенденты на получение субсидии на приобретение племенного молодняка представляют отчет о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей АПК, сельхозпроизводителей, получателей средств, производителей зерновых культур по формам и в сроки в зависимости от организационно-правовой формы претендента.

Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13 июля 2022 г. N 459 "О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17.06.2020 N 347 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов"

В Кузбассе уточнен порядок финансирования создания рабочих мест для инвалидов.

Указано, что отбор работодателей для предоставления субсидии проводят центры занятости населения.

Способом проведения отбора является запрос предложений на основании заявок и документов, направленных работодателями для участия, исходя из соответствия работодателя критерию отбора и установленным требованиям.

Для участия в отборе и получения субсидии работодателю или уполномоченному представителю необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своего нахождения с форменной заявкой.

Работодатель вправе отказаться от участия в отборе, отозвав свою заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме.

Установлены основания для принятия решения об отклонении заявки работодателя.

Архив