Горячие документы. Кемеровская область. 20 июля 2013

В Крапивинском муниципальном районе одиноким и престарелым гражданам предоставляются квартиры в специальном доме.

Определен порядок учета и условия предоставления однокомнатных или двухкомнатных квартир в Специальном доме для одиноких и престарелых граждан (далее - Дом ветеранов), предназначенном для постоянного проживания одиноких граждан и супружеских пар пенсионного возраста, сохранивших полную или частичную способность к самообслуживанию в быту и нуждающихся в создании условий для самореализации основных жизненных потребностей. В квартирах имеются жилые комнаты, кухни, совмещенные или разделенные санузлы, также все квартиры оснащены электрическими плитами.

Граждане, проживающие в Доме ветеранов, пользуются своим имуществом и мебелью, производят оплату жилья и коммунальных услуг, за ними в полном объеме сохраняются государственная пенсия, установленные льготы и компенсации.

Жилые помещения Дома ветеранов не подлежат приватизации, обмену, сдаче в поднаем или в аренду. Гражданам, проживающим в Доме ветеранов, не разрешается раздел занимаемой жилой площади; регистрация (прописка) других лиц; вселение временных жильцов без разрешения органа местного самоуправления.

Обмен жилого помещения в Доме ветеранов на другое помещение в Доме ветеранов допускается по решению общественной комиссии по жилищным вопросам администрации Крапивинского муниципального района. Другие виды обмена жилых помещений не допускаются.

Выселение граждан из жилого помещения Дома ветеранов производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

В случае выезда граждан, проживающих в Доме ветеранов, на другое постоянное место жительства договор безвозмездного пользования специализированного жилого помещения расторгается.

Приведен типовой договор безвозмездного пользования жилым помещением в специальном доме для одиноких и престарелых граждан.

Как в Крапивинском муниципальном районе предоставляется социальное обслуживание населения?

Социальное обслуживание населения на дому осуществляется муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения" Крапивинского муниципального района в отношении граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению, путем предоставления социальных услуг, в том числе путем оказания помощи на дому в виде социально-бытовых, социально-медицинских услуг и иной помощи.

Социальное обслуживание на дому предоставляется на временной (на срок до 6 месяцев) или постоянной основе.

Социальные услуги предоставляются бесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты.

Средства, поступающие от оплаты гарантированных и дополнительных услуг, зачисляются на счет МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" и направляются в размере 30 % на дальнейшее развитие социального обслуживания и 70 % на стимулирование труда социальных работников учреждения, непосредственно занятых в предоставлении социальных услуг.

Возросли доходы работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Крапивинского муниципального района.

С 1 апреля 2013 г. на 30 % увеличились фонды оплаты труда работников младшего медицинского персонала и на 15 % увеличились фонды оплаты труда социальных работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Крапивинского муниципального района.

Дополнительные средства будут направлены на выплаты стимулирующего характера.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

Работники муниципальных учреждений здравоохранения Берёзовского городского округа получают больше.

В Берёзовском городском округе с 1 апреля 2013 г. на 30 % возрос фонд оплаты труда работников младшего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения.

Выделенные средства фонда оплаты труда указанной категории работников направляются на выплаты стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.