Горячие документы. Кемеровская область. 28 мая 2011

В целях реализации электронного согласования проектов правовых актов Губернатора, Коллегии Администрации Кемеровской области с 1 августа 2011 г. внедрено использование электронной цифровой подписи в автоматизированной системе "Документооборот".

Утверждены правила использования электронной цифровой подписи, которые включают в себя оформление, подготовку, обработку, рассылку, регистрацию, учет и хранение электронной цифровой подписи, и порядок организации выдачи ключей и сертификатов ключей электронных цифровых подписей уполномоченным сотрудникам исполнительных органов государственной власти.

Определено, что с 1 июня 2011 г. вводится новая система оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения Ленинск-Кузнецкого городского округа, включающая в себя оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли), персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного инженера и главных бухгалтеров учреждений, порядок формирование , фонда оплаты труда работников учреждений, а также порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения.

С 1 июня 2011 г. устанавливается новая система оплаты труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс", определяющая примерный порядок и условия установления данным работникам окладов (должностных окладов), а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Уточнено, что заработная плата включает в себя оклад по ПКГ, оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера.

Указаны условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, а также порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

Установлена новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, включающая в себя оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы по занимаемой должности, за работу на селе, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Определены порядок и условия оплаты труда профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, группы должносте педагогических работников образовательных учреждений культуры, профессиональных квалификационных групп профессий рабочих в сфере культуры и руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

С 1 июня 2011 г. введена новая система оплаты труда для работников государственных учреждений - государственных архивов Кемеровской области, подведомственных архивному управлению Кемеровской области, включающая в себя оклад по профессионально - квалификационным группам, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за почетное звание, ученую степень, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Указаны условия оплаты труда руководителя архива, его заместителей, главного бухгалтера.

Указано, что с 1 июня 2011 г. на 10 % увеличились фонды оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области.

Определено, что руководителям государственных учреждений, исполнительным органам государственной предоставлено право самостоятельно распределять выделенные средства фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области.