Горячие документы. Кемеровская область. Сентябрь 2009

Постановление Главы города Новокузнецка от 11 сентября 2009 г. N 65 "О внесении дополнения в постановление Главы города от 23.01.2009 г. N 6 "Об утверждении Правил предоставления в 2009-2011 годах из местного бюджета субсидий спортивным командам города Новокузнецка"

Установлено, что субсидии, предоставляемые из местного бюджета на безвозмездной и безвозвратной основе в целях обеспечения содержания спортивных команд, могут быть использованы также на погашение кредиторской задолженности по коммунальным услугам.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г.

Постановление администрации г. Кемерово от 24 августа 2009 г. N 69 "О внесении изменений в постановление Главы города от 05.04.2006 N 29 "О содействии в улучшении жилищных условий"

В новой редакции нормативного акта установлено, что с письменного согласия получателя займа или социальной выплаты допускается приобретение жилого помещения, площадь которого ниже установленной нормы. Сроки предоставления займа или рассрочки по оплате стоимости жилого помещения, приобретаемого по договору купли-продажи или по соглашению об уступке права требования, увеличены до 20 лет с сохранением процентной ставки по рассрочке. Максимальный размер социальной выплаты может достигать такого размера, при котором устраняется критерий неплатежеспособности, установленный в г. Кемерово, но не может превышать 70 % стоимости приобретаемого жилья.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Постановление администрации г. Кемерово от 14 августа 2009 г. N 67 "О внесении дополнения в постановление Главы города от 24.12.2008 N 186 "О ставке арендной платы за пользование объектами муниципального нежилого фонда города Кемерово"

Указано, что минимальная ставка месячной арендной платы за один квадратный метр объекта муниципального нежилого фонда города Кемерово, установленная постановлением Главы города от 24 декабря 2008 г. N 186, не распространяется на муниципальные учреждения.

Постановление Главы города Юрги от 31 августа 2009 г. N 1409 "О Порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Юргинский городской округ"

Установлено, что месячная заработная плата педагогических работников учреждений, не участвующих в эксперименте по применению новой системы оплаты труда, определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю. Указаны нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников, условия установления (изменения) объема учебной нагрузки учителей и преподавателей, продолжительность рабочего времени. Определены условия и порядок почасовой оплаты труда.

За специфику работы в отдельных образовательных учреждениях для педагогических и других работников образовательных учреждений осуществляется повышение ставок заработной платы.

Предусмотрены компенсационные выплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: за работу в ночное время; в выходные и праздничные дни и т.д.

В пределах средств, направляемых на оплату труда, могут быть установлены различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения выборного профсоюзного (представительного) органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения. За выполнение функций классного руководителя в классе, имеющем наполняемость в пределах нормативного значения, за счет средств федерального бюджета устанавливается выплата в размере 1000 руб. Указаны порядки определения уровня образования и стажа педагогической работы.

Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.

Постановление Главы города Юрги от 18 августа 2009 г. N 1309 "О порядке предоставления субсидий на возмещение затрат организациям, предоставляющим населению жилищно-коммунальные услуги по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек"

Субсидии за счет средств бюджета предоставляются с целью возмещения затрат, не покрываемых платежами населения, за предоставленные услуги по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирных домов и коммунальные услуги организациям, осуществляющим производственно-хозяйственную деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Право на получение субсидий имеют объединения собственников жилья (ТСЖ, ЖСК, ЖК); ресурсоснабжающие организации, оказывающие коммунальные услуги гражданам, проживающим в индивидуальных жилых домах; управляющие (эксплуатирующие) организации, с которыми собственниками жилых помещений (индивидуальных жилых домов) заключены договоры на эксплуатацию жилого фонда и предоставление жилищно-коммунальных услуг. Перечень получателей субсидий составляется Управлением ЖКХ города Юрги, согласно установленным критериям отбора. Субсидия на возмещение затрат предоставляется ежемесячно, исходя из разницы между утвержденным в установленном порядке экономически обоснованным тарифом на услугу и размером платы, утвержденным для граждан за данную услугу. Расчет размеров субсидий предоставляется организациями до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Утверждена форма расчета фактической суммы субсидий на компенсацию выпадающих доходов организаций.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27 августа 2009 г. N 367 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с реализацией законов Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда", "О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий" и "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан"

Постановление Главы города Новокузнецка от 1 сентября 2009 г. N 64 "О продолжении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в 2009/2010 учебном году"

С 1 сентября 2009 г. введена в действие методика планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях. Согласно новой методике, фонд оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений будет формироваться на основании нормативов финансирования, уменьшенных на величину учебных расходов, с учетом количества обучающихся по видам общеобразовательных программ. Величина нормативов рассчитывается Департаментом образования и науки Кемеровской области по видам общеобразовательных программ.

Фонд оплаты труда состоит из централизованного фонда, базовой части и стимулирующей части, при этом доля централизованной части составляет не более 3 %. За счет средств централизованного фонда устанавливаются компенсационные, стимулирующие выплаты и материальная помощь руководителю учреждения. За счет базовой части обеспечивается выплата гарантированной заработной платы работникам учреждения за выполнение основной и дополнительной работы. Размер ее не должен превышать 75 % от общего размера фонда оплаты труда.

Выплата работникам премий за выполнение установленных показателей качества труда, других поощрительных выплат, материальной помощи осуществляется за счет средств стимулирующей части. Рекомендуемый размер стимулирующей части не должен быть ниже 20 % от общего размера фонда оплаты труда, из которых не менее 70 % направляется учителям.

Утверждены примерные положения по распределению централизованной и стимулирующей частей фонда оплаты труда.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11 августа 2009 г. N 350 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2009/2010 учебном году"

Согласно новой модели оплаты труда, фонд оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений будет формироваться на основании нормативов финансирования, уменьшенных на величину учебных расходов, с учетом количества обучающихся по видам общеобразовательных программ. Величина нормативов рассчитывается Департаментом образования и науки Кемеровской области по видам общеобразовательных программ.

Фонд оплаты труда состоит из централизованного фонда, базовой части и стимулирующей части, при этом доля централизованной части составляет не более 3 %. За счет средств централизованного фонда устанавливаются компенсационные, стимулирующие выплаты и материальная помощь руководителю учреждения. За счет базовой части обеспечивается выплата гарантированной заработной платы работникам учреждения за выполнение основной и дополнительной работы. Размер ее не должен превышать 75 % от общего размера фонда оплаты труда. Выплата работникам премий за выполнение установленных показателей качества труда и другие поощрительные выплаты осуществляются за счет стимулирующей части. Долю стимулирующей части учреждение определяет самостоятельно (не менее 20 %). Утверждены примерные положения по распределению централизованной и стимулирующей частей фонда оплаты труда.

Апробацию нового механизма формирования, распределения и использования фонда оплаты труда рекомендовано начать с сентября 2009 г.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12 августа 2009 г. N 353 "О порядке размещения средств областного бюджета на банковские депозиты"

Право на участие в размещении средств областного бюджета на банковские депозиты кредитные организации получают по результатам открытого конкурса или открытого аукциона. Указаны требования, предъявляемые к кредитным организациям, которые могут участвовать в конкурсе. Средства областного бюджета могут размещаться на банковские депозиты только в кредитных организациях - победителях торгов, заключивших с главным финансовым управлением генеральные соглашения на право участия в размещении средств областного бюджета на банковские депозиты.

Решение о размещении средств областного бюджета на банковских депозитах принимается Коллегией Администрации Кемеровской области. Заключение договоров банковского депозита осуществляется в соответствии с условиями генеральных соглашений. Установлены порядок и сроки заключения договоров банковского депозита, порядок проведения расчетов по данным договорам. Приведен порядок расчета для кредитной организации лимита размещения средств областного бюджета на банковские депозиты, включающий в себя порядок расчета максимально допустимой совокупной суммы, в пределах которой средства областного бюджета могут размещаться на банковские депозиты в кредитной организации, и порядок расчета лимита, в пределах которого кредитная организация вправе подавать заявку в ходе проведения конкретного отбора заявок.