Решение Киселевского городского Совета народных депутатов от 24 сентября 2009 г. N 66-н "Об утверждении Положений "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Киселевска" и "О порядке формирования комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Киселевска"

Решение Киселевского городского Совета народных депутатов от 24 сентября 2009 г. N 66-н "Об утверждении Положений "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Киселевска" и "О порядке формирования комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Киселевска"

Конкурс объявляется актом органа местного самоуправления при наличии вакантной должности. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации, Кемеровской области требованиям о муниципальной службе, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от занимаемых ими на момент проведения конкурса должностей.

Сообщение о приеме документов публикуется в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до начала проведения конкурса. Указан перечень документов, которые предоставляются в комиссию по проведению конкурса в течение 15 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное либо неполное представление документов, а также предоставление недостоверных сведений являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов, которым гарантируется равенство прав. Проводится конкурс документов и конкурс-испытание, при проведении которого могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности.

По итогам проведения конкурса принимается решение о признании одного из участников победителем, либо о признании конкурса несостоявшимся, либо о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности муниципальной службы.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение о назначении на должность муниципальной службы по результатам конкурса оформляется актом руководителя органа местного самоуправления.

Утверждено положение о порядке формирования комиссии по проведению конкурса.

Решение вступает в силу с момента его опубликования в средствах массовой информации.