Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 31 марта 2018

Каков порядок премирования гражданских служащих Управления лесами КЧР?

Урегулирован порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Управления лесами КЧР. Так, выделены следующие виды премий: за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с госслужбы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь. Подробно расписаны условия выплаты каждой из них.

Решение о премировании может приниматься в отношении всех гражданских служащих, либо персонально в отношении конкретных лиц. Оценка деятельности гражданского служащего в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по определенным критериям: личный вклад в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы); оперативность и профессионализм госслужащего; участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях и др. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера осуществляется гражданским служащим в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Мат. помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания по соответствующему заявлению гражданского служащего.

Дополнительные выплаты гражданским служащим Министерства образования и науки КЧР: порядок.

Урегулированы отдельные вопросы премирования, оказания мат. помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства образования и науки КЧР. Так, госслужащим могут предоставляться: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); мат. помощь; ежегодная компенсация на лечение. Расписан порядок выплаты каждой. Премия может выплачиваться за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей. В исключительных случаях один раз в течение 12 месяцев на основании мотивированного представления с приложением копий задания на выполнение и отчета о выполнении особо важного и сложного задания, премия может выплачиваться в пределах средств ФОТ в размере не более 5 денежных содержаний по данной должности.

Отмечено, что ежеквартальная выплата не осуществляется госслужащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале. В связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) и при увольнении с госслужбы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) при наличии определенного стажа госслужбы выплачиваются единовременные выплаты. Кроме того, оговорено, что в размере двух должностных окладов гражданскому служащему может выплачиваться ежегодная компенсация на лечение.

Как в Главном управлении КЧР по тарифам и ценам проходит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы?

Урегулирована деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности госслужбы и формированию кадрового резерва в Главном управлении КЧР по тарифам и ценам. Определено, что в состав конкурсной комиссии входят заместитель начальника Управления и уполномоченные им госслужащие, представитель Органа по управлению госслужбы КЧР, а также представители образовательных, научных и других организаций.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной госслужбы, предыдущего стажа работы соответствующего профиля на основе конкурсных процедур.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Как в Главном управлении КЧР по тарифам и ценам проходит аттестация гражданских служащих?

Урегулирован порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими Главного управления КЧР по тарифам и ценам. Гражданские служащие, проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, аттестацию не проходят.

Аттестация проводится один раз в три года. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; по решению представителя нанимателя после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей гражданской службы; об изменении условий оплаты труда. По результатам аттестации комиссией принимается решение о том, что госслужащий соответствует замещаемой должности гражданской службы; соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии получения дополнительного профобразования; не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Квалификационный экзамен сдают госслужащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы. Квалификационный экзамен по присвоению классного чина проводится Аттестационной комиссией Управления.

Развитие строительства, архитектуры, градостроительства, ЖКХ и дорожного хозяйства в КЧР: что нового в госпрограмме?

Скорректирована госпрограмма по развитию строительства, архитектуры, градостроительства, ЖКХ и дорожного хозяйства в Карачаево-Черкесской Республике на 2017 - 2020 годы.

В частности, сокращен объем финансирования программы за счет всех источников до 29105970,1 тыс. рублей (ранее - 31259317,1 тыс. рублей). Источниками ресурсного обеспечения являются средства республиканского, федерального, муниципальных бюджетов, а также средства иных источников.

В результате ожидается сократить отставание республики по основным макроэкономическим показателям от среднероссийского уровня; повысить финансовое самообеспечение республики и уровень жизни населения; снизить социальную напряженность.

Напомним, что ответственным исполнителем госпрограммы является Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства КЧР. В рамках программы развиваются стратегические приоритетные направления, обеспечивающие высокие темпы экономического роста; осуществляется комплексное освоение и развитие территорий для массового строительства жилья экономического класса, в первую очередь малоэтажного; совершенствуются формы и методы государственной поддержки граждан в решении жилищных проблем и др.