Горячие документы. Карачаево-Черкессия. Февраль 2018

Выплаты и премирование государственных гражданских служащих Управления ветеринарии КЧР.

Урегулированы отдельные вопросы премирования, оказание материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Управления ветеринарии КЧР. Так, расходы, связанные с выплатами, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданским служащим Управления.

Предусмотрены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок выплаты каждой из них. Следует отметить, что наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Какие дополнительные выплаты получают гражданские служащие Министерства труда и социального развития КЧР?

Закреплен порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства труда и социального развития КЧР. Представлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Расписан порядок выплаты каждой из них. Так, премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего в осуществление задач и функций Министерства. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера выплачивается в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания. Гражданскому служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается гражданскому служащему в размере 2 должностных окладов на основании его письменного заявления.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Как осуществляется поощрение гражданских служащих Министерства имущественных и земельных отношений КЧР?

Принят порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства имущественных и земельных отношений КЧР. Так, гражданскому служащему могут быть предоставлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок выплат каждой из них. Отмечено, что наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.

Гражданским служащим осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства строительства и ЖКХ КЧР: порядок.

Урегулирован порядок оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства КЧР. Такая оценка направлена на снижение уровня причиняемого вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в соответствующей сфере деятельности, а также на достижение оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов и минимизацию неоправданного вмешательства Министерства в деятельность подконтрольных субъектов.

Показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства размещаются на его официальном сайте в течение пяти рабочих дней со дня их утверждения. Отчеты о достижении значений показателей результативности и эффективности ежегодно до 1 апреля года, следующего за отчетным направляются в Минэкономразвития КЧР и размещаются на официальном сайте. Результаты проверок достижения значений показателей эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности Министерства оформляются в виде справки, представляются Министру в оговоренный срок и используются при принятии управленческих решений. В случае отклонения фактических (достигнутых) значений показателей от целевых значений более чем на 10% к справке прилагаются пояснения о причинах такого отклонения.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Формирование городской среды в КЧР: что нового в госпрограмме?

Пересмотрена госпрограмма по формированию современной городской среды в Карачаево-Черкесской Республике на 2018 - 2022 годы. Общий объем финансирования госпрограммы за счет всех источников увеличен до 526988,5 тыс. рублей (ранее - 524367,9 тыс. рублей). Источниками финансирования являются средства, планируемые к привлечению из федерального бюджета; средства республиканского и местных бюджетов.

Программа нацелена на повышение качества и комфорта городской среды на территории муниципальных образований КЧР. Ответственным исполнителем является Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства КЧР.

В результате ожидается создать качественную городскую среду в муниципальных образованиях, оптимально раскрывающей инвестиционный потенциал территории республики; увеличить долю благоустроенных дворовых и общественных территорий на территории муниципальных образований; улучшить условия проживания, повысить комфортность городской среды; улучшить внешний облик населенных пунктов и т.д.

Развитие сельского хозяйства КЧР до 2020 года: что нового в госпрограмме?

Скорректирована госпрограмма по развитию сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики до 2020 года. Так, отмечено, что подпрограммы и включенные в них основные мероприятия представляют в совокупности комплекс взаимосвязанных мер, направленных на решение наиболее важных текущих и перспективных целей и задач, обеспечивающих продовольственную независимость, поступательное социально-экономическое развитие агропромышленного комплекса на основе его модернизации и перехода к инновационной модели функционирования в условиях расширения мирохозяйственных связей, устойчивое развитие сельских территорий.

Господдержка предоставляется с/х товаропроизводителям, осуществляющим деятельность на территории республики, в том числе и гражданам, ведущим ЛПХ. Ранее товаропроизводители должны были быть также зарегистрированными в КЧР. Кроме того, пересмотрены основные мероприятия подпрограммы "Содействие достижению целевых показателей реализации Госпрограммы". В новой редакции представлены сведения о составе и значениях целевых показателей программы; ресурсное обеспечение реализации программы за счет средств республиканского бюджета; прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации программы за счет всех источников финансирования. Напомним, всего на реализацию программы выделяется 9334995,19 тыс. рублей за счет всех источников.

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест в КЧР: методические рекомендации.

Приняты методические рекомендации по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году. Мероприятия по стимулированию предпринимательской деятельности осуществляются в отношении незанятых граждан из числа ищущих работу и безработных граждан, желающих осуществлять предпринимательскую деятельность; ИП, юрлиц, КФХ, желающих развивать предпринимательскую деятельность при условии принятия на работу не менее двух незанятых граждан.

Финансирование расходов, осуществляется в виде единовременной выплаты за счет средств федерального и республиканского бюджетов. Преимущественным правом на получение единовременной выплаты пользуются граждане из числа инвалидов, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, предприниматели, осуществляющие деятельность не менее 1 года и не имеющие задолженности по выплатам.

Подробно описана организация работы по стимулированию предпринимательской деятельности. Размер единовременной выплаты на предпринимательскую деятельность устанавливается из расчета 200 000 рублей на одного незанятого гражданина (предпринимателя). Единовременная выплата на предпринимательскую деятельность предоставляется однократно.

Опережающее профобучение, дополнительное профобразование и стажировка работников КЧР, находящихся под риском увольнения: методические рекомендации.

Представлены методические рекомендации по организации опережающего профобучения, дополнительного профобразования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году.

Участниками опережающего профобучения и стажировки могут быть работники организаций, находящиеся под риском увольнения, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации; работники организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию в соответствии с инвестиционными проектами, организацию нового производства, в связи с необходимостью переобучения или переквалификации, повышения квалификации; граждане, принимаемые на постоянную работу на вакантные места. Такое обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, как с отрывом, так и без отрыва от производства, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Работу по организации опережающего профобучения и стажировки работников осуществляет работодатель. Определен список документов, которые работодатель для заключения договора представляет в центр занятости. Возмещение работодателю затрат на обучение и стажировку работников осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета, в расчете на одного обучающегося в сфере строительства - 45000 рублей; в сфере курортно-туристического комплекса - 40000 рублей; в социально-экономических проектах - 35000 рублей.

КЧР: как организована стажировка выпускников с целью получения опыта для дальнейшего трудоустройства?

Приняты методические рекомендации по организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профобразования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организации, испытывающих потребность в кадрах, в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году. Так, к выпускникам относятся граждане, закончившие образовательные организации высшего и среднего профобразования по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), любого возраста, обратившиеся в центр занятости в целях поиска подходящей работы в течение 3 лет с даты окончания обучения. Стажировка проводится в организациях различных организационно-правовых форм на основании договоров об организации стажировки выпускников, заключенных между центрами занятости и работодателями. Период участия в стажировке не должен превышать 3 месяцев. Финансирование мероприятий по организации стажировки выпускников осуществляется за счет средств федерального и республиканского бюджетов. При организации стажировки выделяемые средства предназначаются для возмещения работодателю затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Для организации стажировки выпускников в другой местности работодателю возмещаются расходы по оплате стоимости проезда и аренде проживания в период стажировки, компенсации питания во время проезда к месту стажировки и обратно. Кроме того, работодатели представляют в центр занятости отчетные документы для возмещения затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество.

Контрольно-ревизионная служба при Избирательной комиссии КЧР: положение.

Урегулировано положение о Контрольно-ревизионной службе при Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики. Так, КРС создается Избирательной комиссией Карачаево-Черкесской Республики. При официальной переписке КРС использует бланки Комиссии. Члену КРС выдается удостоверение по форме, установленной Комиссией. Руководителем КРС является председатель Комиссии, заместителем руководителя КРС - заместитель председателя комиссии.

КРС формируется из членов комиссии с правом решающего голоса, а также назначаемых комиссией по согласованию представителей территориальных органов федеральных государственных и иных органов, организаций и учреждений. Члены КРС назначаются и освобождаются от занимаемой должности постановлением комиссии, при этом члены КРС, являющиеся руководителями и специалистами государственных и иных органов, организаций и учреждений, - по представлению руководителей соответствующих органов, организаций и учреждений. На период работы в КРС ее члены, откомандированные в распоряжение комиссии, освобождаются от основной работы, за ними сохраняются место работы (должность), установленные должностные оклады и иные выплаты по основному месту работы, им также может выплачиваться вознаграждение за счет средств, выделенных на подготовку и проведение соответствующих выборов, референдума. В КРС могут формироваться рабочие группы по направлениям ее деятельности. Описаны задачи и функции КРС.

Для исполнения возложенных функций и задач на КРС аппарат комиссии обеспечивает изготовление печати КРС установленного образца и формы удостоверения члена КРС при Избирательной Комиссии КЧР.

Экономическое развитие КЧР на 2017 - 2020 годы: что нового в госпрограмме?

Скорректирована госпрограмма стимулирования экономического развития КЧР на 2017 - 2020 годы. В частности, значительно сокращен общий объем финансирования программы до 2296409,78 тыс. рублей (ранее - 5184660,88377 тыс. рублей). Источниками финансирования являются средства федерального и республиканского. Кроме того, уточнено финансовое обеспечение подпрограмм, входящих в госпрограмму. Всего реализуется 3 подпрограммы.

Напомним, что ответственный исполнитель госпрограммы - Министерство экономического развития КЧР. Основной целью реализации программы является обеспечение устойчивого экономического развития республики. В результате к 2020 году ожидается, что налоговые поступления в республиканский бюджет от реализации инвестиционных проектов организациями, получившими государственную поддержку реализации инвестиционных проектов составят 220000,0 тыс. рублей; объем привлеченных внебюджетных инвестиций организациями, получившими государственную поддержку реализации инвестиционных проектов - 1 445 000,0 тыс. рублей; оборот субъектов МиСП в постоянных ценах по отношению к показателю 2014 года составит 84,8% и др.

Развитие образования в КЧР: изменения в госпрограмму.

В новой редакции представлена государственная программа "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2025 годы". Так, основным исполнителем программы является Министерство образования и науки КЧР. Напомним, что программа нацелена на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях; организацию предоставления общего образования в государственных образовательных организациях КЧР, создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в государственных образовательных организациях и др.

Общий объем финансирования программы составляет, по-прежнему, 26588780,15 тыс. рублей. Источниками финансирования являются средства республиканского и федерального бюджетов. Мероприятия программы реализуются в 1 этап с 2014 по 2025 год. Однако подпрограмма "Создание новых мест (исходя из прогнозируемой потребности) в общеобразовательных организациях Карачаево-Черкесской Республики на 2016 - 2025 годы" реализуется в 2 этапа: с 2016 - 2020 год и 2021 - 2025 год.

Госнадзор в КЧР за состоянием объектов культурного наследия регионального и местного значения: поправки.

Уточнен порядок организации и осуществления регионального госнадзора в КЧР за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и госохраной объектов культурного наследия регионального и местного значения, выявленных объектов культурного наследия.

Отмечено, что при осуществлении такого госнадзора Управление КЧР по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия в пределах своей компетенции проводит госнадзор за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг.

Премирование, оказание матпомощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат гражданским служащим КЧР: положение.

Урегулирован порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим КЧР, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства. В частности, представлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с госслужбы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок назначения каждой из них.

Отмечено, что премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей. Гражданским служащим осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Следует отметить, что ежеквартальная выплата не осуществляется гражданским служащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в КЧР: 2018 год.

На 2018 год принята программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году. Так, программа нацелена на снижение напряженности на рынке труда республики путем подготовки кадрового потенциала, повышения квалификации специалистов в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов; стимулирования предпринимательской деятельности; содействия выпускникам высшего и среднего профобразования в получении опыта работы и закреплении на рабочем месте. Ответственным исполнителем программы является Управление государственной службы занятости населения КЧР. Источниками финансирования являются средства федерального и республиканского бюджета. Общий объем бюджетных ассигнований составляет 56792,7 тыс. рублей.

В результате ожидается, что опережающее профобучение, дополнительное профобразование и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов получат 628 человек; добиться стимулирования 115 граждан, создающих или развивающих предпринимательскую деятельность; а также стажировки 131 выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы, в том числе в организациях, расположенных в другой местности.

Учет средств, выделенных на реализацию программы дополнительных гарантий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в КЧР в 2018 году.

Урегулирован порядок расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в КЧР в 2018 году.

Управление государственной службы занятости населения республики ежемесячно представляет в Минфин КЧР сводную заявку на финансирование расходов, связанных с реализацией программы. Финансирование осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета. Управление на основании платежных документов перечисляет средства бюджета на лицевые счета РГКУ - центров занятости населения. Размер возмещения расходов работодателя образовательному учреждению на профессиональное обучение работников устанавливается от 4500 рублей до 2000 рублей на одного человека.

Размер возмещения суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения, стажировки и обратно составляет - 100 рублей в день. Период обучения и стажировки составляет до 3 месяцев.

Отмечено, что ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, центры занятости представляют в Управление отчет об использовании средств бюджета. Управление ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета.

Определен порядок учета субвенций, полученных КЧР из федерального бюджета на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

Закреплен порядок расходования и учета субвенций, полученных из федерального бюджета на реализацию полномочий РФ по осуществлению ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка. Так, Министерство труда и социального развития республики является уполномоченным органом по осуществлению названной ежемесячной выплаты.

Определено, что Минфин КЧР направляет средства, полученные из федерального бюджета, уполномоченному органу на лицевой счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства, согласно поступившим заявкам. Уполномоченный орган, в свою очередь, направляет ежеквартально, до 10 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу, в Министерство труда и социальной защиты РФ заявку на финансовое обеспечение расходов на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка; ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным - отчет о расходах республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых является субвенция из федерального бюджета на осуществление оговоренной выплаты. Кроме того, министерство направляет заявку на перечисление средств, сформированную на основании заявок в Минфин КЧР ежемесячно, до 25 числа текущего месяца.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Развитие лесного хозяйства КЧР на 2014 - 2020 годы: новая редакция госпрограммы.

В новой редакции представлена государственная программа "Развитие лесного хозяйства Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2020 годы". В рамках госпрограммы реализуется, как и прежде, 5 подпрограмм. Программа нацелена на повышение эффективности охраны, защиты и воспроизводства лесов; обеспечение стабильного удовлетворения общественных потребностей в ресурсах и полезных свойствах леса при гарантированном сохранении ресурсно-экологического потенциала и глобальных функций лесов. Программа реализуются в 3 этапа. 1 этап - 2014 - 2016 годы; 2 этап - 2017 - 2019 годы; 3 этап - 2020 год.

Общий объем финансирования увеличен до 629600,0 тыс. рублей (ранее - 628640,0 тыс. рублей). Источниками ресурсного обеспечения являются субвенции и субсидии из федерального бюджета; средства республиканского бюджета и иных источников. В результате запланировано улучшить санитарно-гигиеническую и экологическую обстановку от воздействия лесных пожаров, вредных организмов, других неблагоприятных факторов; снизить объем незаконных рубок; обеспечить баланс рубок и убыли лесов от вредителей и болезней леса, других неблагоприятных факторов с темпами лесовосстановления и др.

Укрепление МТБ организаций соцобслуживания населения и обучения компьютерной грамотности неработающих пенсионеров в КЧР: социальная программа.

Принята социальная программа "Укрепление материально-технической базы организаций социального обслуживания населения и обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров в Карачаево-Черкесской Республике в 2018 году". Так, государственным заказчиком является Правительство КЧР.

Программа нацелена на создание условий для повышения уровня и качества жизни неработающих пенсионеров и инвалидов. Общий объем бюджета социальной программы составляет 1036,2 тыс. рублей. В результате ожидается повышение уровня и качества жизни неработающих пенсионеров, проживающих в стационарных организациях социального обслуживания; обучение компьютерной грамотности более 100 неработающих пенсионеров.

Порядок организации обучения компьютерной грамотности и навыкам работы в сети Интернет неработающих пенсионеров подробно описан. Правом на обучение компьютерной грамотности и навыкам работы в сети Интернет обладают неработающие пенсионеры. Образовательные организации организуют и проводят занятия по обучению компьютерной грамотности и навыкам работы в сети Интернет неработающих пенсионеров продолжительностью не более 32 академических часов, в рамках которых неработающим пенсионерам предоставляется возможность безвозмездного получения основной информации, необходимой для использования компьютерных технологий. Рекомендуемая стоимость обучения 1 пенсионера на названных курсах составляет не более 1500,0 рублей. По итогам обучения неработающим пенсионерам выдается соответствующий документ (удостоверение, сертификат).

Какие выплаты и премии получают гражданские служащие в Администрации Главы и Правительства КЧР?

Урегулировано положение о премировании, оказании материальной помощи, ежеквартальных и единовременных выплатах госслужащим КЧР в Администрации Главы и Правительства. Так, расходы, связанные с выплатами гражданским служащим, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.

Возможны следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с госслужбы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписаны выплаты каждой из них. Премия может выплачиваться за определенный период времени за своевременное, качественное и успешное выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера составляет 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Единовременные выплаты назначаются в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере 2-х должностных окладов; при увольнении с государственной гражданской службы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности) в зависимости от стажа государственной гражданской службы.

КЧР: территориальная программа госгарантий бесплатного оказания медпомощи на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов.

На 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов утверждена территориальная программа госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи в КЧР. Так, приводятся перечень видов, форм и условий предоставления медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно; перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно, и категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно и др.

В 2018 году вводятся новые положения программы. Так, в сельской местности с низкой плотностью населения и ограниченной транспортной доступностью установлен новый способ оплаты медпомощи - по подушевому нормативу финансирования на лиц, которые прикрепились к медицинской организации, оказывающей помощь по всем видам и условиям, с учетом показателей результативности ее деятельности (включая показатели объема медпомощи). Отмечено, что транспортировка пациентов, страдающих хронической почечной недостаточностью, от места фактического проживания до места получения помощи методом заместительной почечной терапии и обратно финансируется за счет средств республиканского бюджета.

Кроме того, установлены предельные сроки ожидания оказания специализированной медпомощи для пациентов с онкологическими заболеваниями, которые не должны превышать 14 календарных дней с момента гистологической верификации опухоли или с момента установления диагноза заболевания.

Развитие промышленности, торговли, энергетики, транспорта и информационного общества КЧР: принята госпрограмма.

Принята государственная программа "Развитие промышленности, торговли, энергетики, транспорта, связи и информационного общества Карачаево-Черкесской Республики на 2017 - 2019 годы".

Так, ответственным исполнителем является Министерство промышленности и торговли КЧР. Программа нацелена на повышение качества жизни населения КЧР путем совершенствования системы государственного управления в сфере связи, информатизации, телекоммуникационной и телевизионной инфраструктуры, промышленности, топливно-энергетического комплекса, потребительского рынка, транспорта, защиты прав потребителей. В рамках госпрограммы реализуется 7 подпрограмм. Объем бюджетных ассигнований, выделяемых на реализацию программы, 404732,9 тыс. рублей. Источниками финансирования являются средства республиканского, федерального бюджетов и средства муниципальных образований.

В результате ожидается добиться того, что доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания в МФЦ, к концу 2019 года составит не менее 91%; сохранения и развития почтовых отделений связи; перехода телевизионного вещания на цифровые технологии; увеличения количества постоянных пользователей сети Интернет; увеличения объема отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и оказанных услуг собственными силами по видам экономической деятельности и др.