Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 17 октября 2015

Социальная защита населения КЧР: изменения в госпрограмму.

Пересмотрена госпрограмма социальной защиты населения в КЧР, рассчитанная на 2014 - 2020 годы.

Напомним, что программа нацелена на повышение уровня и качества жизни пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми и других социально незащищенных категорий граждан, проживающих в КЧР; улучшение условий и охраны труда у работодателей и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Так, в рамках улучшения условий и охраны труда работников в 2015 - 2017 годы, отныне организовано проведения СОУТ в казенных, бюджетных, автономных учреждениях, органах государственной власти, государственных органах и органах МСУ (ранее - только в бюджетных учреждениях).

Кроме того, организация проведения лекций и семинаров в стузах и вузах по повышению культуры охраны труда в организациях теперь проводится за счет средств республиканского бюджета, а не за счет средств специалистов и преподавателей.

Стимулирование экономического развития КЧР в 2014 - 2017 годы: что нового?

Скорректирована госпрограмма по стимулированию экономического развития КЧР в 2014 - 2017 годы.

В частности, увеличен общий объем ресурсного обеспечения программы на 2014 - 2017 годы до 306 573,1 тыс. рублей (ранее - 260 764,6 тыс. рублей).

Изменения обусловлены увеличением объемов финансирования подпрограммы 1 за счет средств федерального бюджета. Напомним, что реализация программы обеспечивается за счет средств федерального и республиканского бюджетов.

Так, в связи с увеличением финансирования подпрограммы дополнены ее целевые показатели. Отныне результаты подпрограммы оцениваются долей среднесписочной численности работников, занятых на субъектах МиСП; количеством субъектов МиСП, получивших господдержку; количеством вновь созданных рабочих мест и др.

Как составляются списки кандидатов в присяжные заседатели КЧР для Северо-Кавказского окружного военного суда на 2016 - 2019 годы?

Определен порядок составления общего и запасного списков кандидатов в присяжные заседатели КЧР для Северо-Кавказского окружного военного суда на 2016 - 2019 годы.

Списки составляются Управлением Главы и Правительства КЧР по взаимодействию с правоохранительными органами, силовыми ведомствами и участниками боевых действий. Так, установленное число присяжных заседателей по каждому муниципальному и городскому округу может быть превышено не более чем на 10%.

Списки кандидатов формируются на основе персональных данных об избирателях, входящих в информационные ресурсы ГАС "Выборы", путем случайной выборки установленного числа граждан. При этом из числа отобранных граждан исключаются те, которые не могут быть присяжными в соответствии федеральным законодательством.

Указано, что в списки не включаются лица, не достигшие к моменту составления списков 25-летнего возраста; имеющие неснятую или непогашенную судимость; признанные судом недееспособными или ограниченными в дееспособности; состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере.

В течение двух недель гражданам предоставляется возможность ознакомиться с указанными списками и рассмотреть поступающие от них письменные заявления об исключении из списков кандидатов и исправлении в них неточных сведений. Запасной список кандидатов в присяжные заседатели составляется мэрией муниципального образования г. Черкесска.

На комплектование книжных фондов библиотек муниципальных образований КЧР в 2015 году предоставляются субсидии.

Разработан порядок предоставления и расходования в 2015 году иных межбюджетных трансфертов, выделяемых из федерального бюджета республиканскому бюджету на комплектование книжных фондов библиотек муниципальных образований КЧР.

Установлено, что получателями иных межбюджетных трансфертов являются муниципальные образования КЧР. Средства перечисляются в бюджеты муниципальных образований на комплектование книжных фондов библиотек.

Уполномоченный орган предоставляет иные межбюджетные трансферты муниципальным образованиям. Приводится формула, по которой определяется размер выделяемого межбюджетного трансферта.

Определено, что уполномоченный орган перечисляет денежные средства на лицевые счета органов МСУ муниципальных образований не позднее 20 календарных дней после заключения соответствующего соглашения. В свою очередь, органы МСУ муниципальных образований не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Уполномоченный орган отчет о расходовании иных межбюджетных трансфертов.

Помимо прочего, утверждена тематико-типологическая структура и хронологическая глубина приобретаемых изданий.

Отметим, что иные межбюджетные трансферты носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

Каков порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций проф. образования в КЧР, а также в других субъектах РФ?

Закреплен порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций профобразования, в том числе в других субъектах РФ. В частности, определены цели и условия организации стажировки выпускников.

Установлено, что к выпускникам относятся граждане, закончившие образовательные организации среднего и высшего профобразования, дополнительного профобразования по любой форме обучения в возрасте до 30 лет. Стажировкой называется трудовая деятельность выпускников, организованная на определенный период в целях приобретения выпускниками практического опыта работы. Определены категории выпускников, которые могут принимать участие в стажировке, а также последовательность действий участников стажировки выпускников.

Так, стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм на основании договоров. Отметим, что за одним наставником закрепляется не более трех выпускников. Кроме того, период участия в стажировке не должен превышать шести месяцев.

При организации стажировки, выделяемые средства предназначаются для частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на заработную плату участнику стажировки и иные выплаты.

В случае, если выпускник направлен на стажировку за пределы КЧР, ему необходимо представить заказную корреспонденцию для отчета в центр занятости. В свою очередь, центр занятости ежемесячно на основании представленных работодателем отчетных документов, в течение 5 дней, производит перечисление на расчетный счет работодателя средства для частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки.

КЧР: поправки при проведении опросов населения для определения эффективности деятельности руководителей органов МСУ и муниципальных учреждений.

Скорректирован порядок проведения с применением информационных технологий опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов МСУ, унитарных предприятий и учреждений, действующих на республиканском и муниципальном уровнях, АО, контрольный пакет акций которых находится в собственности КЧР или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Республики.

Напомним, что цель опросов - создание системы оценки населением КЧР эффективности деятельности руководителей. Для рассмотрения и анализа результатов оценки создается экспертная комиссия.

Отныне определено, что опросы с применением IT-технологий проводятся ежегодно с 1 мая по 1 декабря. Ранее сроки проведения были иные - с 15 января по 1 декабря.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.