Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 22 ноября 2014

ТФОМС КЧР: новое в порядке формирования нормированного страхового запаса.

Внесены изменения в положение о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования в КЧР.

Речь идет о нормированном страховом запасе ТФОМС. Размер средств последнего не должен превышать среднемесячного размера планируемых поступлений средств территориального фонда на очередной год. Согласно изменениям, размер средств нормированного страхового запаса ТФОМС устанавливается без учета средств для осуществления расчетов за медпомощь, оказанную застрахованным лицам за пределами территории субъекта РФ, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования.

Внедрение и реализация Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в КЧР обеспечит образованная комиссия.

Образована Комиссия по внедрению и реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в КЧР.

Комиссия является координационным органом при Правительстве КЧР и обеспечивает взаимодействие республиканских органов гос. власти, органов МСУ при рассмотрении вопросов, связанных с введением в действие Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО.

Комиссия в пределах своей компетенции подготавливает предложения по выработке и реализации мероприятий по поэтапному внедрению ГТО, готовит предложения по выработке основных направлений совершенствования законодательства КЧР, связанных с введением в действие ГТО, рассматривает вопросы, связанные с участием общественных объединений в мероприятиях по поэтапному внедрению, рассматривает другие вопросы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

Установлено, что заседания комиссии проводятся не реже одного раза в шесть месяцев. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии. Итоги заседания оформляются протоколом.

Как проводится оценка регулирующего воздействия (ОРВ) проектов НПА муниципального образования г. Черкесска?

Утвержден порядок проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов НПА муниципального образования г. Черкесска, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности.

Процедура ОРВ проектов муниципальных НПА осуществляется в целях обоснованного выбора способа предлагаемого правового регулирования общественных отношений на основе анализа альтернативных вариантов и возможных положительных и отрицательных последствий введения такого регулирования.

Участниками процедуры являются: органы-разработчики проектов муниципальных НПА, уполномоченный орган и заинтересованные лица, принимающие участие в публичных консультациях в ходе проведения процедуры ОРВ (субъекты предпринимательской и инвестиционной деятельности).

Закреплена последовательность проведения процедуры ОРВ. Приводятся этапы подготовки заключения об оценке регулирующего воздействия. Так, в случае выявления несоблюдения установленных требований, в заключении могут быть сделаны выводы о необходимости повторного проведения процедур.

Разработаны формы уведомления. В них приводятся краткие сведения об идее (концепции) предлагаемого правового регулирования, о наличии проблемы, выявленной органом-разработчиком и т.д. Описывается процедура подготовки отчета о результатах ОРВ. Установлены сроки и периодичность проведения мониторингов фактического воздействия нормативно правовых актов, и способы разрешения возникающих в процессе осуществления процедуры ОРВ разногласий.

Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Внедрение аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" - за счет субсидий из республиканского бюджета КЧР.

Закреплены правила и условия предоставления субсидий из республиканского бюджета бюджетам муниципальных образований КЧР на софинансирование мероприятий по поэтапному внедрению аппаратно-программного комплекса "Безопасный город".

Распорядителем средств является Министерство промышленности и энергетики КЧР. Субсидии предоставляются в пределах средств, выделенных на реализацию госпрограммы "Противодействие коррупции и профилактика правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике на 2014-2016 годы".

Установлен ряд условий, благодаря которым муниципальное образование может стать получателем субсидии. Указаны основные критерии отбора муниципальных образований, которым в дальнейшем будет предоставляться субсидия.

Объем предоставляемых субсидий зависит от объема бюджетных ассигнований республиканского бюджета и расходов муниципального образования, претендующего на предоставление субсидии, на обеспечение мероприятий по внедрению аппаратно-программного комплекса "Безопасный город".

Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения, заключаемого между муниципальным образованием и распределителем средств.

Для получения субсидии муниципальное образование предоставляет распределителю средств документы: выписку из НПА представительного органа муниципального образования о местном бюджете, подтверждающую включение в местный бюджет средств на финансовое обеспечение расходных обязательств на софинансирование которых предоставляется субсидия; отчет о достижении показателей результативности предоставления субсидии; отчет о расходах бюджета муниципального образования.

В случае нецелевого использования субсидии подлежат возврату в республиканский бюджет.

Как осуществляется региональный госконтроль в сфере соц. обслуживания в КЧР?

Устанавливается порядок осуществления регионального госконтроля (надзора) в сфере соц. обслуживания в КЧР.

Утверждены требования к организации регионального госконтроля (надзора). Он осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок.

Предметом проверок является: соблюдение поставщиками соц. услуг в процессе своей деятельности требований к объему, качеству соц. услуг, порядку и условиям их оказания; выполнение поставщиками соц. услуг мер по пресечению и устранению последствий выявленных нарушений в сфере соц. обслуживания предусмотренных законодательством РФ.

Подробно прописаны права и обязанности должностных лиц, осуществляющих проверку. Должностными лицами проводится систематическое наблюдение и анализ того, как именно поставщики соц. услуг осуществляют свою деятельность. По результатам наблюдения, анализа и прогнозирования формируются статистические отчеты, доклад об осуществлении регионального гос. контроля.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Изменились условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения КЧР.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения КЧР, внесены изменения в положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения КЧР.

Трудовые договоры с руководителями учреждений здравоохранения КЧР заключает Министерство здравоохранения КЧР. Соответственно, размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя республиканского госучреждения также устанавливаются Минздравом КЧР.

Урегулирован порядок определения размера заработной платы для руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры (акушерки), главного бухгалтера. Так, соотношение предельного уровня зарплаты руководителя учреждения к средней зарплате медработников учреждения должно составлять не более трех размеров средней зарплаты медработников возглавляемого им учреждения. Зарплата заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 20-30% ниже зарплаты руководителя соответствующего учреждения.

Следует отметить, что при расчете средней зарплаты медработников учреждения учитывается зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала этого учреждения за счет всех источников финансирования и исчисляется в отношении работников по основной работе (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера).

Изменениями установлено, что к основному персоналу для определения средней заработной платы и установления должностного оклада руководителя относятся следующие врачи-специалисты: врач-акушер-гинеколог, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-генетик и т. д.

Выплата стимулирующего характера за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медоборудования, руководителям учреждений устанавливается на определенный срок (не более года), начисляется на месячный должностной оклад, выплачивается руководителю учреждения сверх установленной кратности по оплате труда в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения и не может быть выше 100% от должностного оклада.

Пересмотрены в сторону увеличения размеры рекомендуемых базовых окладов по профессиональным квалификационным группам работников учреждения.

Как осуществляются ежегодные денежные выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" в КЧР?

Утвержден порядок осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" в КЧР.

Нагрудным знаком "Почетный донор России" награждаются граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму крови 60 и более раз.

В КЧР предоставление ежегодной денежной выплаты почетным донорам организует Министерство труда и социального развития КЧР.

Ежегодная денежная выплата осуществляется не позднее 1 апреля текущего года. Размер выплат утверждается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Ранее действующий нормативный акт, регулирующий данную сферу деятельности, признан утратившим силу.

Предоставление гарантий и надбавок мед. работникам КЧР оказывающим психиатрическую помощь: что нового?

Изменения обусловлены принятием нового Федерального закона об основах здоровья граждан в РФ и носят формально-юридический характер.

Скорректирован перечень специализированных медучреждений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, оказывающих психиатрическую помощь населению республики. В частности, понятие "республиканское государственное учреждение" заменено понятием "муниципальное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение".

Урегулированы вопросы, связанные с размером и порядком взимания платы за предоставление соц. услуг в КЧР.

Закреплен порядок взимания платы за предоставление социальных услуг, входящих в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в КЧР в форме соцобслуживания на дому, полустационарной форме и стационарной форме соцобслуживания.

Размер рассчитывается на основе тарифов на соц. услуги и не может превышать: 50 процентов разницы между величиной среднедушевого дохода получателя соц. услуги и предельной величиной среднедушевого дохода для предоставления соц. услуг бесплатно. Приведены категории граждан, для которых размер платы за предоставление соц. услуг не должен превышать отдельно установленный процент.

Так, для ветеранов и инвалидов ВОВ или ветеранов боевых действий плата за предоставление соц. услуг не должна быть выше 50 процентов установленного размера получаемой ими пенсии. Для участников ВОВ, получающих трудовую пенсию, и для родителей военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших в период прохождения службы - 75 процентов и т. д.

Оговорено, что плата за представление соц. услуг взимается ежемесячно путем внесения плательщиком или его законным представителем денежных средств в кассу поставщика услуг. Для некоторых категорий граждан соц. обслуживание осуществляется бесплатно.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.