Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 2 августа 2014

Граждан г. Черкесска переселяют из аварийного жилищного фонда.

В целях обеспечения благоустроенным жильем граждан, проживающих в домах, признанных аварийными до 1 января 2012 года в результате физического износа, непригодными для дальнейшего проживания, подлежащими сносу или реконструкции, Управлением имуществом и коммунальным комплексом города мэрии города Черкесска на 2014 - 2015 годы разработана муниципальная адресная программа "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда".

К задачам программы отнесена подготовка условий и разработка механизмов переселения граждан из аварийного жилищного фонда; оптимизация развития территорий, занятых в настоящее время жилищным фондом, непригодным для проживания.

Общий объем финансирования программы составит 31 000 000 рублей, финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета.

Реализация Программы позволит ликвидировать 988,90 квадратных метров аварийного жилищного фонда, переселить 84 человека, улучшить архитектурных облик города за счет сноса многоквартирного дома.

Постановление вступает в силу со дня его размещения на информационном стенде в здании мэрии города Черкесска.

Максимальные индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях КЧР на 2014 год: дополнения.

Введено обоснование величины установленных индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях КЧР на 2014 г.

Причинами необходимости обоснования явилось наличие наиболее невыгодного набора коммунальных услуг с учетом роста действующих цен в сфере электроснабжения, газоснабжения, водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения. Каждый населенный пункт в обосновании имеет определенные сферы, характерные для данного муниципального образования.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Черкесска: внесены изменения.

Скорректированы Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Черкесска по видам экономической деятельности.

В целях приведения правового акта в соответствие федеральному законодательству понятие "муниципальное дошкольное образовательное учреждение" заменено на "муниципальное учреждение дополнительного образования".

В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, пересмотрен порядок и условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения теперь определяется как средняя заработная плата работников, которые относятся к основному персоналу. Пересмотрены коэффициенты кратности, используемые для исчисления должностного оклада руководителя. Так, для I группы по оплате труда коэффициент - до 1,5 (ранее до 1,8), у II группы - до 1,4 (ср. до 1,5), у III группы - до 1,3 (а не до 1,2), у IV группы - до 1,2 (вместо до 1,0).

Постановление вступает в силу со дня его размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

В целях развития инфраструктуры спорта в г. Черкесске разработана программа.

Муниципальная программа "Развитие физической культуры и спорта в городе Черкесске" на 2014-2018 годы разработана в целях создания условий для укрепления здоровья населения путем развития инфраструктуры спорта, популяризации массового и профессионального спорта (включая спорт высших достижений) и приобщения различных слоев населения к регулярным занятиям физической культурой и спортом.

В задачи программы входит: повышение мотивации горожан к регулярным занятиям физической культурой и спортом и ведению здорового образа жизни; повышение интереса различных категорий граждан области к занятиям физкультурой и спортом; совершенствование системы физической культуры и спорта в г. Черкесске; создание условий для спортсменов высокого класса и их тренеров в достижении высоких спортивных результатов; мониторинг хода реализации и информационное сопровождение программы, анализ процессов и результатов с целью своевременности принятия управленческих решений.

Общий объем финансирования программы составляет 32601,2 тыс. руб. Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета.

Реализация программных мероприятий позволит: снизить заболеваемость учащихся города Черкесска; активизировать развитие детско-юношеского спорта; улучшить спортивные показатели на городском уровне; увеличить количество и повысить качество спортивных, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, проводимых на территории г. Черкесска.

Постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в мэрии муниципального образования города Черкесска и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Порядок предоставления в КЧР грантов и единовременной помощи начинающим фермерам: что нового?

Пересмотрены требования к начинающему фермеру, претендующему на получение гранта. Кроме трудового стажа и специального образования заявитель должен соответствовать новому критерию - ведение или совместное ведение личного подсобного хозяйства в течение не менее 3 лет.

Для заключения соглашения на получение гранта фермеру необходимо выполнить поставленные условия. Введено условие, требующее создать в крестьянском хозяйстве не менее 1 постоянного рабочего места на каждые 500 тыс. руб. гранта и не более 15 рабочих мест.