Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 21 сентября 2013

Как определяются победители конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры КЧР?

Определен порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками и механизм выплаты денежных поощрений победителям.

Для отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников Министерством культуры КЧР создается конкурсная комиссия.

Комиссия проводит конкурс на основе приведенных критериев конкурсного отбора и определяет рейтинг лучших учреждений культуры и их работников, на основании которого формируется список победителей конкурса.

Министерство культуры КЧР на основании списков победителей конкурса издает приказ о присуждении денежных поощрений.

Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются при условии наличия: приказа Минкультуры КЧР о присуждении денежных поощрений и соглашения, заключенного между Минкультуры КЧР и Минкультуры России.

Денежные средства перечисляются на условиях, определенных указанным соглашением.

Приведен состав конкурсной комиссии.

Замещение каких должностей в Министерстве образования и науки КЧР связано с коррупционными рисками?

Определен перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки КЧР, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В него вошли: министр, его первый заместитель и заместители; начальник отдела по надзору и контролю в сфере образования, его заместитель и ведущий специалист-эксперт, начальник отдела непрерывного образования и консультант отдала; начальник отдела воспитательной работы, дополнительного образования и защиты прав детей, консультант, ведущий специалист-эксперт и старший специалист 2 разряда отдела.

Среди должностей отдела административно-правового регулирования Министерства с коррупционными рисками связаны: консультант-юрист, консультант, консультант (к функциям которого относятся кадровое делопроизводство), ведущий специалист-эксперт.

В отделе бухгалтерского учета, контроля и планирования Министерства с коррупционными рисками связано замещение следующих должностей: начальник отдела, консультант и ведущий специалист-эксперт.

Основные принципы и правила поведения госслужащих Министерства образования и науки КЧР отражены в Кодексе этики и служебного поведения.

Утвержден Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства образования и науки КЧР.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Министерства независимо от замещаемой ими должности.

Граждане, поступающие на государственную службу в Министерство, обязаны ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Согласно Кодексу, госслужащие призваны: исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Министерства, так и госслужащих; осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства; не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, и др.

Госслужащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике. Они должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид госслужащих при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к госорганам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Освещение деятельности органов МСУ города Черкесска: что нового?

Уточнены размеры премий, устанавливаемых для победителей ежегодного конкурса по освещению деятельности органов МСУ города Черкесска.

Так, в номинациях "Лучший телерепортаж", "Лучшая радиопередача", "Лучшая интернет статья", "Лучшая газетная статья" за I место присуждается премия в размере 25,0 тыс. рублей, II место - 15,0 тыс. рублей, III место - 10,0 тыс. рублей. За победу в номинации "Гран-При" премия составит 45,0 тыс. рублей.

Какие сведения содержит инвестиционный паспорт муниципального образования города Черкесска?

Утверждено Положение об инвестиционном паспорте муниципального образования города Черкесска.

Инвестиционный паспорт представляет собой единый документ, состоящий из разделов базовой информации и базы данных инвестиционных проектов, реализуемых на территории города Черкесска.

Базовая информация инвестиционного паспорта включает следующие разделы: общие сведения о муниципальном образовании; экономика муниципального образования (рынок труда, промышленный комплекс, предпринимательство, строительный комплекс, бизнес-среда, инфраструктура, социально-культурный комплекс, рынки товаров и услуг); инвестиции в экономике.

Информация по разделам формируется на основе показателей социально-экономического развития муниципального образования по состоянию на 1 января текущего года, результатов деятельности органов МСУ города Черкесска и социально-экономического развития организаций города.

Структурные подразделения мэрии города Черкесска ежегодно представляют информацию в соответствии с разделами инвестиционного паспорта в Отдел экономики, планирования и прогнозирования мэрии по состоянию на 1 января текущего года (по итогам деятельности за предшествующий год) в срок до 1 апреля текущего года.

Информация представляется на бумажном и электронном носителях.

С целью включения инвестиционных проектов и информации по незадействованным производственным площадкам и свободным земельным участкам в инвестиционный паспорт все заинтересованные субъекты инвестиционной деятельности, а также структурные подразделения мэрии города направляют в Отдел проекты и/или предложения, информацию о незадействованных производственных площадках и свободных земельных участках для возможного размещения в инвестиционном паспорте.