Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 27 апреля 2013

Изменения в Программе "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда КЧР".

Программа "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда КЧР" продлена на 2013 год.

Госзаказчиком и разработчиком Программы по-прежнему является Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства КЧР.

Не изменились цели Программы - переселение в благоустроенное жилье граждан, проживающих в помещениях, непригодных для проживания; подготовка условий и разработка механизма переселения граждан из аварийного жилищного фонда; снос многоквартирных домов, признанных аварийными; оптимизация развития территорий, занятых в настоящее время аварийным жилищным фондом.

Общий объем финансирования Программы составляет 45 898 807,50 рублей (ранее - 49 191 431,25 рублей), в том числе: за счет средств Фонда содействия реформированию ЖКХ - 34 612 290,22 рубля; долевое финансирование за счет средств местных бюджетов в размере 24,59% (по согласованию) - 11 286 517,28 рублей.

Результатом реализации программных мероприятий является: переселение в 2011-2013 годах из аварийного жилищного фонда 320 человек, снос 3 371,8 кв.м. аварийного жилья; улучшение архитектурного облика городских и сельских поселений республики за счет ликвидации аварийного жилищного фонда; создание условий для улучшения демографической ситуации.

Как осуществляется защита персональных данных в Министерстве здравоохранения КЧР?

Определен порядок создания, обработки и защиты персональных данных граждан Министерством здравоохранения КЧР.

Все персональные данные гражданина следует получать у него самого или у его полномочного представителя. Если персональные данные гражданина возможно получить только у третьей стороны, то гражданин должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.

Обработка персональных данных граждан Министерством осуществляется только на законной основе неавтоматизированным либо автоматизированным способом обработки персональных данных (с помощью ПЭВМ и специальных программных продуктов).

Персональные данные граждан хранятся на бумажных носителях и в электронном виде в кабинетах отдела лечебно-профилактической помощи, отдела охраны материнства и детства, отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, отдела лицензирования, централизованной бухгалтерии, общего отдела, отдела медицинской и санаторно-курортной помощи, медицинского информационно-аналитического центра.

Приведены мероприятия по защите персональных данных граждан.

Установлено, что передача персональных данных граждан третьим лицам осуществляется Министерством только с письменного согласия гражданина, с подтверждающей визой министра здравоохранения КЧР. Приведены случаи, когда согласие гражданина на передачу его персональных данных третьим лицам не требуется.

Закреплены права и обязанности гражданина в области защиты его персональных данных.

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных гражданина, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

Утверждены также правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, установленным ФЗ "О персональных данных", правила работы с обезличенными данными, перечень должностей государственных гражданских служащих, ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию персональных данных, перечень должностей, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных, порядок доступа работников Министерства в помещения, в которых ведется обработка персональных данных.

Какие стимулирующие выплаты предусмотрены работникам учреждений здравоохранения КЧР?

Определен перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждениях здравоохранения КЧР.

Среди них - выплаты за квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей профдеятельности (профессиональных квалификационных групп); выплаты за стаж непрерывной работы; выплаты за интенсивность работы; выплаты за качество и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы.

Также установлены критерии оценки эффективности деятельности руководителя в учреждениях здравоохранения КЧР.

К ним относятся: выполнение госзадания в рамках Территориальной программы госгарантий оказания гражданам РФ, проживающим на территории КЧР, бесплатной медпомощи; показатели финансово-экономической деятельности, отсутствие кредиторской задолженности; качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, и мероприятий, проводимых Министерством здравоохранения КЧР; участие в федеральных и региональных программах; оценка управления кадровыми ресурсами; качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; удовлетворенность населения доступностью и качеством медпомощи; отсутствие обоснованных жалоб; своевременность предоставления, достоверность и полнота статистической отчетности и другой оперативной информации, исполнение поручений учредителя; показатели реализации внедрения программы "Модернизация здравоохранения КЧР 2011-2012 годы" и др.