Закон Карачаево-Черкесской Республики от 14 мая 2015 г. N 35-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"

Что нового в отпусках муниципальных служащих Карачаево-Черкесской Республики?

Изменениями пересмотрен порядок предоставления отпусков муниципальным служащим в Карачаево-Черкесской Республике.

Так, муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 или 35 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет, за ненормированный рабочий день).

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и не может быть менее трех и более шести календарных дней в зависимости от группы должностей муниципальной службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.