Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2014 г. N 243 "О введении новой системы оплаты труда руководителей и работников государственных учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, государственного юридического бюро"

Оплата труда руководителей госучреждений социального обслуживания населения КЧР: новое положение.

Урегулированы условия оплаты труда и выплат социального характера руководителей госучреждений социального обслуживания населения КЧР, государственного юридического бюро.

Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом уровень средней заработной платы руководителей учреждений не может превышать среднюю заработную плату основного персонала более чем трехкратного размера.

По решению учредителя руководителям учреждений могут выплачиваться социальные выплаты, не связанные с осуществлением ими трудовых функций.

Рассмотрены порядок определения должностных окладов руководителей госучреждений соцобслуживания, порядок и условия установления выплат компенсационного характера, стимулирующего характера, социальных выплат.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством труда и социального развития КЧР на основании трудового договора один раз в год в зависимости от средней заработной платы основного персонала, и может быть пересмотрен в течение года при изменении средней заработной платы основного персонала.

Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад, не являются окладообразующими и не учитываются при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, за выполнение важных и особо важных заданий. По решению учредителя руководителям учреждений выплачиваются выплаты в виде премии к праздникам, также выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в сфере социального обслуживания, здравоохранения, образования, за наличие почетных званий по профилю возглавляемого учреждения, за наличие ученой степени и (или) ученого звания и пр.

Приведено примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений соцобслуживания населения КЧР, государственного юридического бюро, которое регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств республиканского бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.