Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 3 июля 2014 г. N 1103 "О внесении изменений в постановление мэрии муниципального образования города Черкесска от 01.09.2010 N 1042 "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Черкесска по видам экономической деятельности"

Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Черкесска: внесены изменения.

Скорректированы Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Черкесска по видам экономической деятельности.

В целях приведения правового акта в соответствие федеральному законодательству понятие "муниципальное дошкольное образовательное учреждение" заменено на "муниципальное учреждение дополнительного образования".

В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, пересмотрен порядок и условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения теперь определяется как средняя заработная плата работников, которые относятся к основному персоналу. Пересмотрены коэффициенты кратности, используемые для исчисления должностного оклада руководителя. Так, для I группы по оплате труда коэффициент - до 1,5 (ранее до 1,8), у II группы - до 1,4 (ср. до 1,5), у III группы - до 1,3 (а не до 1,2), у IV группы - до 1,2 (вместо до 1,0).

Постановление вступает в силу со дня его размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.