Закон Карачаево-Черкесской Республики от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"

Государственная гражданская служба в Карачаево-Черкесской Республике: что нового?

Изменения связаны с приведением республиканского законодательства в соответствие с федеральным законом.

Часть поправок связана с принятием Закона о контроле за расходами лиц, замещающих определенные должности, их супругов и несовершеннолетних детей.

Речь идет о гражданах, замещающих должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим НПА Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики. Названный закон обязывает их отчитываться о расходах по каждой сделке по приобретению недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций).

В связи с этим в законе КЧР закрепляется обязанность соответствующих граждан подавать сведения не только о доходах, но и о расходах.

Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о доходах и расходах является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Урегулированы отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа.

Следует отметить, что представитель нанимателя госоргана, в котором сокращаются должности гражданской службы, или госоргана, которому переданы функции упраздненного госоргана, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить ему все имеющиеся вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профобразования, стажа, либо в том же госоргане, либо иных госорганах.

Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Также вводится ротация кадров на государственной гражданской службе. Изменениями прописаны механизм ротации, сроки ее проведения, дополнительные гарантии и компенсации госслужащим.

При расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, ему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.