Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12 октября 2010 г. N 365 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений КЧР введена новая система оплаты их труда.

Предусмотрены рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам; условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров учреждений. При установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы учитываются требования к профессиональной подготовке, уровню квалификации работника.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам работников и выплачиваются как по основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству, в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Урегулирован порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения. Установлено, что должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет 3 размера указанной средней заработной платы.