Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 297 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"

Введена новая система оплаты труда работников учреждений здравоохранения.

Системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения включают в себя общие условия и размеры оплаты труда работников учреждений, в том числе рекомендуемые базовые оклады медицинских и фармацевтических работников, рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Урегулирован порядок определения размера заработной платы для руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры (акушерки), главного бухгалтера. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала. Оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30% ниже оклада руководителя; а главной медицинской сестры (акушерки) - на 30-40% ниже оклада руководителя.

С введением новых систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения утрачивает силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам прежней процедуры оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.