Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 296 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики"

Усовершенствована система оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.

Положением предусмотрены рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам; условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров учреждений.

Установлено, что работникам центров занятости населения устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, который носит стимулирующий характер. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя республиканского государственного учреждения устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики. Заместителям руководителя должностные оклады устанавливаются в размере от 10 до 20% в зависимости от наличия высшего образования

Выплаты компенсационного характера предоставляются за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; за работу со сведениями, составляющими гостайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

С введением новых систем оплаты труда утрачивает силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам прежней процедуры оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.