Приказ Главного Управления по тарифам и ценам Карачаево-Черкесской Республики от 11 декабря 2009 г. N 104 "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам"

Приказ Главного Управления по тарифам и ценам Карачаево-Черкесской Республики от 11 декабря 2009 г. N 104 "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам"

Определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.

Аттестация проводится один раз в три года. График ее проведения ежегодно утверждается и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.

За две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Также в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.