Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 декабря 2009 г. N 487 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики"

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 декабря 2009 г. N 487 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики"

Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики является исполнительным органом государственной власти республики, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты. Министерство является распорядителем средств республиканского бюджета и получателем субвенций и субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на реализацию отдельных государственных полномочий в сфере социальной защиты.

Также министерство контролирует целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых подведомственным учреждениям на проведение мероприятий по социальной политике, организует работу по предоставлению выплат для различных групп граждан, имеющих право на выплаты, организует работу по выплате компенсаций гражданам, пострадавшим на финансовых и фондовых рынках, производит расчет пенсии за выслугу лет и принимает решение о пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, организует работу по направлению отдельных категорий граждан в государственные стационарные учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, социально-реабилитационные центры для детей, детские дома-интернаты) и др. В Министерстве образуется коллегия для решения основных вопросов социальной защиты в республике в составе Министра - председателя коллегии, его заместителей, являющихся членами коллегии по должности, начальников структурных подразделений Министерства, руководящих работников учреждений социальной защиты населения.

Работники Министерства несут ответственность с учетом предоставленных им прав и возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.