Постановление администрации Карачаевского городского округа Карачаево-Черкесской Республики от 12 мая 2023 г. N 338 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Карачаевского городского округа, в управлениях и отделах Администрации Карачаевского городского округа, имеющих статус юридического лица"

КЧР: кадровый резерв муниципальной службы Карачаевского городского округа.

В администрации и ее структурных подразделениях не реже одного раза в год анализируется потребность в кадровом резерве и определяются необходимое количество и перечень должностей муниципальной службы, а также необходимая численность лиц, состоящих в кадровом резерве.

Кадровый резерв формируется представителем нанимателя.

В кадровый резерв включаются:

- граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв; по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных граждан;

- муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв; по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных муниципальных служащих; по рекомендации аттестационной комиссии аппарата администрации (структурного подразделения) о включении муниципального служащего администрации или структурного подразделения в кадровый резерв по результатам аттестации с согласия указанных муниципальных служащих.

Кандидаты включаются в кадровый резерв на срок не более 3 лет.