Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 1 февраля 2018 г. N 8-л "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики"

Как осуществляется поощрение гражданских служащих Министерства имущественных и земельных отношений КЧР?

Принят порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства имущественных и земельных отношений КЧР. Так, гражданскому служащему могут быть предоставлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок выплат каждой из них. Отмечено, что наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.

Гражданским служащим осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы.