8 апреля 2017
Управление Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия
Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия от 3 марта 2017 г. N 6-п "Об аттестационной комиссии Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия"
Обзор документа
Аттестационная комиссия в Управлении КЧР по сохранению, использованию, популяризации и госохране объектов культурного наследия: регламентирован порядок работы.
В Управлении КЧР по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия для проведения аттестации гражданских служащих создана аттестационная комиссия. Утвержден регламент ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются: начальник Управления, его заместитель, уполномоченные гражданские служащие, представитель республиканского госоргана по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Проведение заседания с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Указано, что каждый аттестуемый осведомляется о проведении аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание комиссии. В случае его неявки без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок. По результатам аттестации комиссией принимается одно из следующих решений: гражданский служащий соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует.
Описан порядок подготовки заседания комиссии по проведению квалификационного экзамена. Отмечено, что при проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью выполняемой работы.