Приказ Министерства территориального развития Камчатского края от 5 мая 2014 г. N 46-П "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат работникам Министерства территориального развития Камчатского края замещающим должности, не являющимся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"

Определен порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальной помощи работникам Министерства территориального развития Камчатского края.

Премирование работников замещающих в Министерстве должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

Материальная помощь начисляется работникам ежемесячно в размере 29,17% должностного оклада.

Работнику может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с заключением брака; в связи с рождением ребенка; в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги); при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.); при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

На премию за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.