Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского рая от 5 февраля 2014 г. N 18-П "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края"

Определен порядок предоставления отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим в Министерстве природных ресурсов и экологии Камчатского края.

Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Размер премии устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83% оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края (в размере 0,5 месячного оклада); при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края, почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края (в размере 0,5 должностного оклада или с вручением ценного подарка); предусмотрены иные виды поощрения и награждения государственного органа Камчатского края и иных государственных органов; единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (в размере 3-х месячных фондов оплаты труда); поощрение Правительства Российской Федерации; поощрение Президента Российской Федерации; иные виды поощрений и награждений, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей с учетом сложности, напряженности работы, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.