Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 16 декабря 2013 г. N 3675 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Петропавловск-Камчатского городского округа" (не вступило в силу)

Усовершенствована система оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Петропавловск-Камчатского городского округа.

Размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерий устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих и служащих к профессиональным квалификационным группам по профессиям рабочих (должностям служащих).

Для работников централизованных бухгалтерий предусмотрены выплаты компенсационного характера (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; надбавка за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; доплата водителям централизованных бухгалтерий за ненормированный рабочий день и за классность).

К заработной плате работников централизованных бухгалтерий применяются районные коэффициенты; процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

К стимулирующим выплатам отнесены персональный повышающий коэффициент к окладу; повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год; премии за образцовое качество выполняемых работ.

Работникам централизованных бухгалтерий начисляется ежемесячная материальная помощь в размере 25% к должностному окладу.

Работникам централизованных бухгалтерий может быть оказана единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами со дня рождения, с уходом на пенсию, с регистрацией брака, рождением детей, со смертью работника или его близких родственников и по другим уважительным причинам.

Единовременное поощрение выплачивается работникам централизованных бухгалтерий, проработавшим в данном учреждении не менее 15 лет.

Работникам централизованных бухгалтерий может быть выплачено единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трех месячных фондов оплаты труда работника централизованной бухгалтерии.

Постановление вступает в силу с 1 марта 2014 г.