Постановление Правительства Камчатского края от 6 сентября 2013 г. N 392-П "О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 27.06.2013 N 277-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края" (не вступило в силу)

В каких случаях работникам краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, может быть установлен повышающий коэффициент к окладу?

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) за интенсивность и качество работ может быть установлен работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении такого коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность и качество работ - 0,5.

Применение повышающего коэффициента к окладу за интенсивность и качество работ не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.