Новости и аналитика Горячие документы Региональные Камчатский край Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 28 августа 2013 г. N 122-нд "О гарантиях и компенсациях для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа"

Обзор документа

14 сентября 2013

gerb

Городская Дума Петропавловск-Камчатского городского округа


Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 28 августа 2013 г. N 122-нд "О гарантиях и компенсациях для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа"

Обзор документа


Какие компенсации предусмотрены для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих постоянно или временно в организациях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа?

Работникам организаций, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8; а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Названная категория граждан имеет право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, в том числе Камчатского края, и обратно любым видом транспорта, в том числе автомобильным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По желанию работника одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском один раз в два года ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются единовременное пособие в размере 2 должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Кроме того, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, может предусматриваться оплата проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций, обследования и (или) лечения при наличии заключения медицинского учреждения о необходимости направления гражданина за пределы Камчатского края, если соответствующие консультации, обследование и (или) лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад