Постановление Правительства Камчатского края от 21 июля 2008 г. N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края"

С 1 января 2009 г. для работников государственных учреждений Камчатского края, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Камчатского края, вводятся отраслевые системы оплаты труда.

Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Утверждено Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края.

Системы оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края, включающие размеры основных окладов, основных ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Заработная плата работников учреждений состоит из основных окладов, основных ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размеры основных окладов, основных ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Основной должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 3-х размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Примерным перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Камчатского края.

При введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положениях об отраслевых системах оплаты труда, трудовых договорах работников.

Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.