Новости и аналитика Горячие документы Региональные Камчатский край Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 7 мая 2018 г. N 104 "О внесении изменений в приложение к приказу Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07.2012 N 129 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Обзор документа

19 мая 2018

gerb

Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края


Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 7 мая 2018 г. N 104 "О внесении изменений в приложение к приказу Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07.2012 N 129 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Обзор документа


Изменен порядок предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Камчатском крае.

В соответствии с изменениями, расширен перечень документов, необходимых для получения государственной услуги заявителями-гражданами и заявителями-работодателями.

Уточнены основания для отказа в предоставлении государственной услуги заявителям-гражданам при последующих обращениях: отсутствие паспорта гражданина РФ или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства; ИПРА (для заявителей-граждан, относящихся к категории инвалидов). Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю-работодателю, обратившемуся впервые, является представление (направление) неполного комплекта документов. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги заявителям-работодателям при последующих обращениях является отсутствие предъявленного (направленного) заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Конкретизирован порядок проведения административной процедуры "Содействие в подборе необходимых работников заявителям-работодателям при последующих обращениях".

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад