Закон Калужской области от 29 мая 2015 г. N 737-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области, обеспечивающий реализацию государственной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства" (не вступил в силу)

Заработная плата, включая стимулирующие выплаты, работников госучреждений, подведомственных министерству промышленности и малого предпринимательства Калужской области зависит от конкретных результатов их труда!

Принятая система оплаты труда включает в себя порядок установления окладов, виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок формирования фонда оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, подведомственных министерству промышленности и малого предпринимательства Калужской области.

Оклады работникам устанавливаются в зависимости от занимаемой должности, отнесенной к определенной квалификационной группе работников. Перечень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере труда.

Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера в проекте закона прямо пропорционально зависит от средней заработной платы основных работников учреждения.

Закон вступает в силу через два месяца после его официального опубликования.