Постановление Городской Управы г. Калуги от 19 февраля 2014 г. N 53-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства города Калуги"

Из чего состоит оплата труда руководителей и работников учреждений жилищно-коммунального хозяйства г. Калуги?

Утверждено положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства города Калуги.

Положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства г. Калуги, устанавливает систему оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства г. Калуги, и распространяется на муниципальные казенные учреждения, подведомственные управлению жилищно-коммунального хозяйства г. Калуги.

Установлено, что оплата труда руководителей и работников учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю и работникам учреждения может быть оказана материальная помощь.

Определено, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям и работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах.

Также важно отметить, что руководителям и работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов в год.

Постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие c 1 января 2014 г.