Постановление Законодательного Собрания Калужской области от 15 февраля 2018 г. N 603 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи Уполномоченному по правам человека в Калужской области, Уполномоченному по правам ребенка в Калужской области и лицам, замещающим государственные должности Калужской области Контрольно-счетной палаты Калужской области"

Как выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь Уполномоченному по правам человека в Калужской области, Уполномоченному по правам ребенка в Калужской области и лицам, замещающим государственные должности Контрольно-счетной палаты Калужской области?

В целях обеспечения материальной заинтересованности лиц, замещающих государственные должности, в эффективной деятельности государственных органов Калужской области, способствования рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, повышению социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности, при выполнении ими полномочий определены условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи Уполномоченному по правам человека в Калужской области, Уполномоченному по правам ребёнка в Калужской области и председателю Контрольно-счётной палаты Калужской области, заместителю председателя Контрольно-счётной палаты Калужской области и аудиторам Контрольно-счётной палаты Калужской области.

Премирование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий финансовый год в государственных органах.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой лицу, замещающему государственную должность, максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии лицам, замещающим государственные должности, может определяться в процентах от должностного оклада или в количестве должностных окладов лица, замещающего государственную должность, или в виде фиксированной суммы.

Премирование лица, замещающего государственную должность, может осуществляться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.