Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20 декабря 2016 г. N 1731-П "Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

Как руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений уведомить работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения?

Установлена процедура уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений.

В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить об этом министра труда и социальной защиты Калужской области.

Уведомление заполняется и передается руководителем в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.

При нахождении руководителя не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.