Работодатели Республики Калмыкия обязаны обеспечить трудоустройство инвалидов.
Работодателям, филиалам и представительствам работодателя, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. Если число работников от 35 до 100, то квота составляет также 3 процента от среднесписочной численности работников.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Республики Калмыкия, уполномоченным в сфере содействия занятости населения, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.