Горячие документы. Республика Калмыкия. 18 мая 2019

Установлен прожиточный минимум по Республике Калмыкия за I квартал 2019 года.

В I квартале 2019 года прожиточный минимум значительно увеличен. В расчете на душу населения он составляет 9814 руб. (в IV квартале 2018 г. - 9120 руб.), для трудоспособного населения - 10265 руб. (было - 9548 руб.), для пенсионеров - 7909 руб. (вместо 7346 руб.), для детей - 9912 руб. (ранее - 9189 руб.).

Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Он также включает в себя обязательные платежи и сборы.

Величина прожиточного минимума учитывается при оказании социальной поддержки гражданам в Республике Калмыкия.

Как в Республике Калмыкия медицинскому работнику получить компенсационную выплату при переезде в малые населенные пункты?

В целях реализации норм федерального законодательства в регионе определены порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2019 году на работу в населенные пункты республики с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Калмыкия (далее - Министерство).

Для получения выплаты медицинский работник должен иметь гражданство России, быть не старше 50 лет и не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов).

Размер выплаты составляет 1 миллион рублей для врачей и полмиллиона рублей - для фельдшеров.

Для получения выплаты работнику, после заключения трудового договора, необходимо подать в Министерство заявление с приложением утвержденного пакета документов (копии документа, удостоверяющего личность, трудового договора, трудовой книжки, документа, подтверждающего квалификацию, и документа, содержащего реквизиты лицевого счета для перечисления выплаты).

Решение о предоставлении выплаты или отказе в ней принимается специально созданной комиссией в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. На основании данного решения Министерство в течение 3 рабочих дней издает соответствующий приказ. В течение последующих 3 дней с работником либо заключается договор о предоставлении выплаты (форма приводится), либо ему направляется уведомление об отказе с указанием причины. Основанием для отказа является либо не соответствие работника требованиям, либо предоставление им недостоверных сведений.

Перечисление выплаты осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора. Финансовое обеспечение выплат осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.