Горячие документы. Республика Калмыкия. 15 сентября 2018

Социально-значимые проекты развития территорий муниципальных образований Республики Калмыкия получат субсидии из республиканского бюджета.

Целью предоставления субсидий является повышение эффективности бюджетных расходов за счет вовлечения жителей муниципального образования в процесс принятия решений по вопросам местного значения и усиления общественного контроля за действиями органов местного самоуправления.

Субсидии предоставляются бюджетам сельского (городского) поселения, городского округа, представившим социально-значимые проекты развития территорий муниципальных образований, основанных на местных инициативах, признанные победителями конкурсного отбора.

Условиями предоставления субсидий являются:

наличие проекта, приоритетность которого подтверждена протоколом собрания жителей, подготовленным по форме, установленной приказом Министерства финансов Республики Калмыкия. Проект должен предусматривать его реализацию в пределах года предоставления субсидий;

обеспечение муниципальным образованием минимальной доли софинансирования проекта за счет средств местного бюджета;

непревышение общей стоимости проекта по одной заявке для городского округа более 1,5 млн. рублей, для сельского (городского) поселения более 1 млн. рублей.

Определена процедура конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия и включения в кадровый резерв Министерства финансов.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы.

Итоговый балл конкурсных процедур кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов.