Горячие документы. Республика Калмыкия. 17 августа 2013

Установлен порядок формирования резерва управленческих кадров на руководящие должности в органах исполнительной власти Республики Калмыкия.

Резерв формируется на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Республики Калмыкия - Председатель Правительства Республики Калмыкия, заместители Председателя Правительства Республики Калмыкия, руководители органов исполнительной власти Республики Калмыкия, заместители руководителей органов исполнительной власти Республики Калмыкия.

К претендентам в резерв предъявляются такие требования, как наличие гражданства РФ, возраст от 25 до 50 лет, высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа исполнительной власти, стаж работы и др.

Резерв формируется из гражданских служащих, представителей бизнеса, науки, образования, культуры, региональных отделений общероссийских общественных организаций и политических партий.

Включение в резерв гражданских служащих (граждан) оформляется правовым актом Главы Республики Калмыкия.

Урегулирован порядок формирования идентификатора плательщика и уникальных идентификаторов начислений.

Идентификатор плательщика и уникальный идентификатор начислений указываются в электронных документах, необходимых для осуществления перевода денежных средств оператору Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах.

Идентификатор плательщика включает в себя идентификатор сведений о физическом лице или идентификатор сведений о юридическом лице. В качестве идентификатора сведений о физическом лице используется документ, удостоверяющий личность, о юридическом лице - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) совместно с кодом причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) юридического лица.

Уникальный идентификатор начисления формируется по видам начислений источников доходов республиканского бюджета, администрируемых Министерством финансов Республики Калмыкия.

Установлены правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Калмыкия.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Калмыкия на очередной год и плановый 2-летний период осуществляется ежегодно Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия.

Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Республике Калмыкия по видам экономической деятельности.

Прогноз баланса трудовых ресурсов содержит такие показатели, как общая численность трудовых ресурсов; численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте; численность иностранных трудовых мигрантов; численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике; численность безработных граждан и др.